六、甲類雇員年終考成及另予考成辦理程序，參酌「公務人員考績法」之規定辦理。
  年終考成之結果依下列規定辦理：
  （一）甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金。已敘最高薪級者，給與
     二個月薪給總額之一次獎金。
  （二）乙等：晉本薪一級，並給與半個月薪給總額之一次獎金。已敘最高薪級者，給與
     一個月薪給總額之一次獎金。
  （三）丙等：留原薪級。
  （四）連續二年丙等者，逕予解僱。
  另予考成之結果依下列規定辦理：
  （一）甲等：給與一個月薪給總額之一次獎金。
  （二）乙等：給與半個月薪給總額之一次獎金。
  （三）丙等：不予獎勵。

七、甲類雇員年滿六十五歲者應一律退職，各處應於甲類雇員退職日前三個月，由退職人員
  自行選擇退休生效日期（於屆滿六十五歲之次月一日起或比照公務人員退休資遣撫卹法
  第十九條所定屆齡退休之至遲退休生效日期之規定）意願後報部辦理退職事宜。