志願士兵有下列情形之一，得申請留職停薪，除第一款不得拒絕外，由國
防部考量任務需要辦理：
一、服志願士兵現役滿六個月以上，為養育滿三歲前子女者。
二、配偶應軍事任務需要，派赴國外工作之期間在一年以上，擬隨同前往
  者。
前項第一款留職停薪期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。
同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼
子女受撫育二年為限。
依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共
同生活者，其共同生活期間得依第一項第一款及前二項規定申請留職停薪
。
第一項第二款留職停薪期間，以配偶實際派赴國外工作之期間為限。
留職停薪期間屆滿或屆滿前留職停薪原因消滅者，應予復職。
留職停薪期間，不計入服現役之最少年限。
第一項志願士兵留職停薪、第六項留職停薪人員復職及前條第二項志願士
兵繼續留營服役之核定權責，國防部得委任所屬機關（構）、部隊、學校
，或委託海岸巡防機關及國家安全局辦理。

本條例自公布日施行。
本條例中華民國一百十年十二月二十四日修正之條文施行日期，由行政院
定之。