二、本要點所稱職員，指本院公務人員（人事、主計除外）、研究人員、
  約聘僱人員及不定期契約臨時人員（以本院預算進用者為限）。

四、定期遷調：本院公務人員除主管及機要人員外，年齡未滿六十歲且在
  同一單位任現職連續滿四年者，依本院陞遷序列表行政或技術類別及
  官職等，分別實施職務遷調。
  本院辦理廉政風險業務人員，應每年定期檢討，如無適當職務可資遷
  調，得以調整業務內容等方式辦理。檢討辦理情形應報教育部備查。
  人事室應就符合條件人員造列名冊，通知當事人檢視有無例外得不予
  遷調情形，並經現職服務單位主管表示意見後，綜合考量給予遷調建
  議陳院長核定；必要時得提審議小組審議。

五、自願遷調：
  （一）本院職員在同一單位任現職連續滿二年以上者，得申請自願遷
     調。
  （二）本院研究人員在同一單位任現職連續滿二年以上者，得申請跨
     領域協作短期遷調，並以一年為限，期限屆滿前得申請延長，
     並以一次為限。
  人事室調查職員遷調之意願，經現職服務單位主管及擬調任之單位主
  管審核並表示意見後，提審議小組審議，將決議結果陳院長核定。