二、申請資格及適用對象：
  （一）申請資格：
     1.獲高等教育深耕計畫第一部分補助經費（落實教學創新、發
      展學校特色及提升高教公共性、推動大學社會實踐基地、公
      共性檢核）新臺幣（下同）五千萬元以上，且高等教育深耕
      計畫彈性薪資支用額度達百分之四以上之學校。
     2.獲高等教育深耕計畫第二部分補助經費（研究中心），且高
      等教育深耕計畫彈性薪資支用額度達百分之十以上之學校。
  （二）適用對象：未獲本部玉山（青年）學者補助，並經學校彈性薪
     資支給規定所定之審議程序，認定符合下列條件之一之學校編
     制內外專任教學或研究人員（以下簡稱教學或研究人員）：
     1.曾獲國際或國內學術殊榮：諾貝爾獎、中央研究院院士、其
      他國家級院士或重要會士。
     2.曾獲總統科學獎、總統創新獎、總統文化獎、國家講座、學
      術獎、國家產學大師獎、師鐸獎、行政院傑出科技貢獻獎、
      傑出特約研究員獎、傑出研究獎、傑出技術移轉貢獻獎、吳
      大猷先生紀念獎、國家產業創新獎或中央研究院年輕學者研
      究著作獎。
     3.於規定期間內，曾任下列政府部門研究計畫之計畫主持人：
      國家科學及技術委員會專題研究計畫、國家科學及技術委員
      會前瞻技術產學合作計畫、國家科學及技術委員會產學技術
      聯盟合作計畫、國家科學及技術委員會學術攻頂研究計畫、
      國家科學及技術委員會年輕學者養成計畫、教育部教學實踐
      研究計畫、國家衛生研究院整合性醫藥衛生科技研究計畫或
      行政院農業委員會農業科技專案計畫：
      (1)已升等教授或研究員超過五（學）年，近五個（學）年度
       內有四個（學）年度曾任上開計畫主持人。
      (2)升等教授或研究員五（學）年以下、副教授或副研究員以
       下之教師或研究人員，近五個（學）年度內有三個（學）
       年度曾任上開計畫主持人。
     4.近五年內曾獲校內具有審查或評選機制之重要榮譽獎項（不
      含公務人員退休後轉任者），例如教學傑出獎或產學研究獎
      。

三、經費補助原則：
  （一）補助額度：
     1.依學校訂定之彈性薪資支給規定，核給每位教學或研究人員
      彈性薪資達下列額度者，本部就超過部分，補助百分之五十
      經費：
      (1)已升等教授或研究員超過五（學）年，一年三十六萬元以
       上者。
      (2)升等教授或研究員五（學）年以下、副教授或副研究員以
       下之教師或研究人員，彈性薪資一年二十四萬元以上者。
      (3)彈性薪資超過上開額度所衍生之二代健保補充保費，本部
       亦就超過部分，補助百分之五十經費。
     2.彈性薪資額度計算包括本部補助經費及學校自籌經費，不包
      括國家科學及技術委員會經費；補助對象為編制外專案教師
      者，彈性薪資額度計算應先扣除公立學校標準之本薪及學術
      研究費。
  （二）每位教學或研究人員補助上限：每人每年最高彈性薪資額度上
     限為五百萬元（比照玉山學者），超過部分全數由學校自籌。
  （三）本部補助經費上限：以本部年度預算編列經費額度為上限，學
     校申請補助經費總額超過本部年度預算編列經費額度時，本部
     將視財務狀況依本部年度預算編列經費額度與學校申請補助經
     費總額之比率折減各校補助經費。
  （四）本經費補助，學校應專款支用於教學或研究人員，不得移作其
     他用途。
  （五）學校提報教學或研究人員係依相關規定進行借調者，應由原任
     職學校或借調學校擇一申請，不得同一期間重複領取本經費補
     助。