兼任教師之請假，比照教師請假規則第三條請假日數核算，並依下列規定
辦理：
一、生理假：每月得請生理假一日，每次以一曆日計給為原則，不得分次
  申請；全學年請假日數未逾三曆日，不併入病假計算，其餘日數併入
  病假計算。
二、安胎休養：懷孕期間經醫師診斷需安胎休養者，按所需期間依曆給假
  ；請假期間之應授課時數併入病假計算。
三、娩假、流產假：日數比照專任教師核給，依曆給假，並應一次請畢。
四、捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。
五、具原住民族身分之教師，依原住民族委員會公告各該原住民族歲時祭
  儀放假日計給。
六、婚假、產前假、陪產檢及陪產假、事假及家庭照顧假、病假、喪假，
  依排定課表之平均每週授課時數，除以四十小時，乘以應給予請假日
  數並乘以八小時，不足一小時部分以一小時計；申請得以時計。
兼任教師於授課期間依前項規定請假者，學校應發給鐘點費，並支應補課
、代課鐘點費。但病假超過前項規定時數者，以事假抵銷，事假及家庭照
顧假合計超過前項規定時數者，不發給鐘點費。
兼任教師依第一項規定申請家庭照顧假、生理假、產前假、娩假、流產假
、陪產檢及陪產假，以及因安胎事由申請其他假別之假時，服務學校不得
拒絕，且不得為其他不利之處分。
第一項規定之假別外，其餘假別及請假相關規定，由各校自行定之。

兼任教師符合勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法、就業保險法或
全民健康保險法所定資格者，學校於聘約有效期間為其投保勞工保險、勞
工職業災害保險、就業保險及全民健康保險。