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行政/教育/師範教育
中華民國99年3月4日
中華民國112年1月17日教育部臺教師(三)字第1112605106A號令修正發布第三點、第四點、第八點,並自即日生效

修正內容

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  • 三、推薦基準: (一)基本條件:連續服務教職五年以上,且在現職學校(園)服務 滿一年,品德優良、服務熱心、教學績優,最近五年考(績) 核或評鑑結果,均核定通過、晉級或發給獎金。 (二)積極條件,具有下列具體成效之一者: 1.從事教職盡心盡力,有具體成效,且深受家長、學生及同事 肯定。 2.充分發揮專業精神及教育愛,具有端正教育風氣之特殊事蹟 。 3.在其專業領域有創新、顯著發展或在教育崗位上有特殊貢獻 。 4.對執行教育政策成績卓著。 (三)特殊條件,曾獲下列獎項之一者,經各主管機關(單位)評估 後,得優先推薦: 1.本部、直轄市、縣(市)政府(以下簡稱縣市政府)優秀教 育人員、教育文化專業獎章、教學卓越獎、校長領導卓越獎 、推展學校體育績優個人獎、優良特殊教育人員、優良學生 事務及輔導人員、資訊科技融入教學創新應用團隊等獎項。 2.本部國家講座、全國傑出通識教育教師等獎項。 (四)消極條件,具有下列情形之一者,不得推薦;尚在調查階段者 亦同: 1.曾體罰學生。 2.曾參加校內外不當補習。 3.具有教師法第十四條至第十六條、第十八條、第十九條或第 二十一條所定情事之一。 4.具有教育人員任用條例第三十一條第一項各款所定情事之一 。 5.曾任教保員、助理教保員、運動教練、軍訓教官或護理教師 、校長或園長,而具有法規所定不適任之情事。 6.曾受刑事處罰、緩起訴處分、懲戒處分,或最近五年內受申 誡以上之懲處。 7.曾違反學術倫理。 8.其他行為違反相關法規,經學校或有關機關查證屬實。

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  • 四、推薦及評選作業,分初審及決審二階段辦理: (一)初審: 1.各機關學校(園)及經許可設立之民間團體組織或基金會, 於每年三月一日至三月三十一日以前,向所屬各主管機關( 單位)提出推薦。 2.各受理推薦主管機關(單位)應確實依前點推薦基準,審核 受推薦人之資格,並得聘請校長、教師、家長、學者專家、 社會公正人士或曾獲頒前點第三款所列獎項之人員組成評審 小組;其組成人數、作業方式、評選基準,由初審機關定之 。評審小組應就推薦資料進行實地訪查及書面資料評審,實 地訪查採不預告、不設限訪談對象(例如曾任教或現在任教 學生、家長、學校(園)有關人員等)及訪談內容方式,依 推薦基準至任教學校(園)進行了解,評審小組評選時應注 意教學及行政併重原則,並考量各教學領域之衡平性。 3.各主管機關(單位)於受理推薦後辦理初審,於每年五月三 十一日以前,依各縣市政府教師額數比例,訂定下表所列推 薦名額及排定推薦優先順序後,報本部辦理決審:

    各主管機關(單位)別

    推薦名額

    各主管機關(單位)別

    推薦名額

    新北市

    17

    花蓮縣

    2

    臺北市

    17

    澎湖縣

    2

    臺中市

    14

    基隆市

    2

    臺南市

    8

    新竹市

    2

    高雄市

    15

    嘉義市

    2

    宜蘭縣

    2

    金門縣

    2

    桃園市

    12

    連江縣

    2

    新竹縣

    3

    本部國民及學前教育署(包括所屬高級中等學校、特教學校)

    15

    苗栗縣

    3

    彰化縣

    6

    南投縣

    3

    本部高等教育司(包括直轄市立大學、本部所屬一般大學及空中大學)

    15

    雲林縣

    4

    本部技術及職業教育司(本部所屬技專校院)

    11

    嘉義縣

    3

    本部學生事務及特殊教育司(軍訓教官或護理教師)

    2

    屏東縣

    4

    本部國際及兩岸教育司(海外臺灣學校及大陸地區臺商學校)

    2

    臺東縣

    2

    法務部(少年矯正學校)

    2

    合計174人

    4.國立大學附設小學、幼兒園由各縣市政府遴選推薦。 5.各主管機關(單位)遴選後,應填具本部規定之推薦表,並 在紀錄欄內敘明遴選經過及結果,於五月三十一日以前將推 薦表正本送本部,並將推薦表電子檔及特殊優良事蹟證明文 件電子檔上傳至本部指定網站。完成送件程序後,不得以任 何理由要求補件或抽換。逾期及資料不全者,不予受理。無 論是否推薦,相關資料不予退還。 (二)決審: 1.由本部敦聘具有社會聲望、公正、專業素養人士或曾獲頒師 鐸獎者組成遴選小組,其成員任一性別人數不得少於總數三 分之一。遴選小組審議推薦案件得參閱有關資料,必要時得 就推薦人選之相關資料及人員進行查核或訪談。 2.辦理決審時,初審機關(單位)應派員;決審委員視需求, 得請初審機關(單位)人員列席說明。 3.各委員迴避之義務,依行政程序法相關規定辦理。

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  • 八、其他: (一)各主管機關(單位)就申請遴薦獎勵案件,應從嚴審核,有不 實或舛錯者,應對有關人員按情節從嚴議處;所遴薦人員於本 部核定前,有職務異動或意外事件發生,應隨時函知本部;發 現有不適宜遴薦之情事者,並應報本部廢止其推薦。 (二)經遴薦獲獎人員,其申請時原提供之文件、資料有虛偽不實, 致與第三點第一款至第三款之規定不符,或有第三點第四款規 定情形之一者,應撤銷其獲獎資格;獲獎後有第三點第四款各 目情事之一者,應廢止其獲獎資格。領受之獎座、獎牌及獎狀 應予追繳。 (三)第三點第四款第六目所定最近五年內之年限,於獲獎前,指受 推薦日起算前五年至獲獎公告日;於獲獎後,指獲獎公告日起 算後五年。 (四)獲獎人員有第二款情事時,各推薦之主管機關(單位)應主動 通報本部,並依相關程序調查事實;調查時應通知當事人陳述 意見,自通知當事人陳述意見之次日起二個月內完成調查,並 應於調查確認後十日內將調查結果函報本部撤銷或廢止其獲獎 資格。推薦之主管機關(單位)如有特殊情事致未能於二個月 內完成調查,得報本部同意展延。 (五)被推薦人於審查期間,如有請託或至初審及決審機關(單位) 訪問情事,應向遴選小組報告,並得取消其入選資格。 (六)被推薦人相關資料,無論是否入選,不予退還。 (七)本要點所需費用,由本部年度預算支應。 (八)辦理評選之各主管機關(單位),得於不違反本要點規定下, 另定實施計畫。

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