一、經濟部智慧財產局（以下簡稱本局）為執行性別工作平等法第十三條
  第一項、性騷擾防治法第七條第二項及工作場所性騷擾防治措施申訴
  及懲戒辦法訂定準則等相關規定，特訂定本要點。

二、本局性騷擾防治申訴調查及懲處處理，除法令另有規定外，依本要點
  之規定行之。

七、本局應設性騷擾申訴評議會（以下簡稱申評會），負責處理性騷擾申
  訴調查案件。
  申評會置委員五至九人，其中一人為主任委員，由局長指定副局長兼
  任，並為會議主席，主席因故無法主持會議時，得指定委員代理之；
  其餘委員，由局長就本局職員、社會公正人士或專家學者聘（派）兼
  任之。其中女性委員不得少於二分之一，男性委員不得少於三分之一
  。委員應親自出席申評會，不得代理。
  委員任期二年，期滿得續聘（派），任期內出缺時，由局長指定人員
  遞補，繼任委員任期至原任期屆滿之日止。
  申評會應有全體委員二分之一以上出席始得開會，有出席委員過半數
  之同意始得作成決議，可否同數時取決於主席。
  派遣勞工如遭受本局員工性騷擾時，本局將受理申訴並與派遣事業單
  位共同調查，將結果通知派遣事業單位及當事人。

八、性騷擾事件之申訴，被害人或其法定代理人、委任代理人除可依相關
  法律請求協助外，並得向申評會提出申訴。
  前項申訴人適用性騷擾防治法之案件，應於事件發生後一年內提出。
  本要點之申訴，得以書面或言詞提出。其以言詞提出者，申評會應作
  成紀錄，並向申訴人朗讀或使其閱覽，確認內容無誤後，由其簽名或
  蓋章。
  申訴書或紀錄，應載明下列事項，並由申訴人簽名蓋章：
  （一）申訴人或其法定代理人、委任代理人之姓名、性別、出生年月
     日、國民身分證統一編號或護照號碼、服務或就學單位及職稱
     、住居所、聯絡電話及申訴日期；委任代理人並應檢附委任書
     。
  （二）申訴事實發生日期、內容、可取得相關事證或人證。
  申訴書或紀錄不合前項規定，而其情形可補正者，申評會應通知申訴
  人於十四日內補正。
  本局局長涉及性別工作平等法之性騷擾事件者，申訴人應向經濟部提
  出申訴，其處理程序依經濟部相關規定辦理。

十一、申訴案件有下列各款情形之一者，不予受理：
   （一）申訴不符第八點程序規定而無法通知補正，或經通知補正逾
      期不補正。
   （二）適用性騷擾防治之案件，提出申訴逾申訴期限。
   （三）同一事由經申訴決定確定。
   申評會對屬性騷擾防治法規範之申訴案件，因具前項各款情形之一
   而不予受理時，應於申訴或移送到達之次日起二十日內，以書面通
   知當事人，並副知所在地直轄市主管機關。

十四、申訴案件逾期未完成調查或當事人不服其調查結果者，得分別依下
   列程序提出救濟：
   （一）屬性別工作平等法規範之性騷擾事件，當事人對申訴案之決
      定有異議者，得於申訴決定送達之次日起二十日內提出申復
      。但當事人為公務人員保障法第三條所稱之公務人員或為同
      法第一百零二條所規定之準用對象者，逾期未予處理或不服
      申訴決定，得於期限屆滿或申訴決定送達之次日起三十日內
      ，繕具復審書，經由本局向公務人員保障暨培訓委員會提起
      復審。
   （二）屬性騷擾防治法規範之性騷擾事件，逾期未完成調查或當事
      人不服其調查結果者，當事人得於期限屆滿或調查結果通知
      到達之次日起三十日內，向所在地直轄市、縣（市）主管機
      關提出再申訴。