三、各單位每年得就預算、會計及決算、內部審核、內部控制、統計、主
  計資訊、主計人事等業務之創新、變革或精進意見，於最近一年（前
  一年九月一日至當年八月三十一日）經採納或施行者，自由提報項目
  參與評審；提報項目原則不得與往年提報項目重複，但因與時俱進，
  提出較往年重大突破或精進之意見者，不在此限。
  提報項目依提報單位分四類，第一類總處各單位；第二類中央一級主
  計機構主（會）計機構現有人員一百零一人以上、統計機構現有人員
  十六人以上及直轄市政府主計機構；第三類中央一級主計機構主（會
  ）計機構現有人員一百人以下、統計機構現有人員十五人以下及縣（
  市）政府主計機構；第四類中央一級主計機構、直轄市政府主計機構
  及縣（市）政府主計機構衡酌所屬提報內容，不以第二類或第三類提
  報者。
  提報作業應由一級主計機構連同所屬提報項目統一提報，並以五項為
  限；提報項目及評審結果並納入當年度年終考評制度計分，以獎勵方
  式於總處各單位考評業務績效總分外，再予最多加三分之方式辦理。

四、各單位應運用「主計業務創新變革精進填報系統」，將提報項目依附
  表一格式填具資料，經各該一級主計機構主辦人員簽章，併同相關證
  明文件掃描成一個 PDF檔，於每年九月五日前（如遇假日順延至上班
  第一日）上傳前開系統；逾期視為未提報。

附表一-主計業務創新變革精進項目資料表

五、提報項目依第三點第二項分四類進行評審，並由總處綜合規劃處依附
  表一提報單位勾選之性質，分成會計組及統計組；如勾選主計資訊、
  人事、行政及其他等性質項目，則依其提報單位為主（會）計機構或
  統計機構歸類為會計組或統計組。提報項目涉及多項性質，由總處綜
  合規劃處依其主要性質歸類為會計組或統計組。

六、評審程序如下：
  （一）初審：
     1.總處分組評審：第一類由總處二位副主計長、主任秘書或未
      兼任主管之主計官擔任評審，並得另聘一至三位專家學者參
      與評審；第二類、第三類及第四類由總處相關單位擔任評審
      ，就各單位提報項目資料進行審查及填寫評分表（如附表二
      ），送交總處綜合規劃處彙整。
     2.評選方式：各提報項目之實得分數，第一類為各評審人員合
      併審查會計組及統計組之平均分數，第二類、第三類及第四
      類為會計組及統計組各相關評審單位之平均分數；再分按會
      計組及統計組就各類合併擇取前五分之二且八十分以上者，
      提報副主計長主持之初審會議決議進入複審單位及項目。
  （二）複審：
     1.評審委員分組評審：由總處相關主管或主計官，以及部分中
      央與地方主計機構代表擔任評審委員，並得另聘三至五位專
      家學者參與評審。各評審委員依其專業性分成二組，分別審
      查各類進入複審之會計組及統計組，惟總處相關單位主管及
      中央與地方主計機構代表擔任之評審委員不評審自己單位所
      屬之類別。各評審委員就提報項目資料進行審查及填寫評分
      表（如附表二），送交總處綜合規劃處彙整。
     2.評選方式：各類進入複審項目以會計組及統計組各評審委員
      之平均分數為其實得分數。總處綜合規劃處以各類會計組及
      統計組合併，彙整四類進入複審項目實得分數，提報副主計
      長主持之複審會議決議獲獎單位及項目，分別核予優等獎（
      八十六分以上）、甲等獎（八十三分以上，未滿八十六分）
      。另依評審結果並得就排除最高分與最低分（差距十分以上
      者）重新核算平均分數達八十三分以上者，增列甲等獎單位
      及項目。
  （三）核定：由總處綜合規劃處將評審會議結果簽陳主計長核定後公
     開頒獎表揚。

附表二-主計業務創新變革精進項目評分表