二、各機構及非營業特種基金（以下簡稱基金）應依年度派員出國計畫切
  實執行；如有特殊原因必須變更計畫，或臨時業務需要派員出國者，
  應從嚴核定；其所需經費在原編列國外旅費項下支應，不得超支。但
  因下列業務需要派員出國，應優先檢討調整原編製年度派員出國計畫
  ，並以原編列國外旅費支應；國外旅費確有不足，必須由年度相關經
  費項下調整支應時，得在原編列國外旅費總額百分之十範圍內，由本
  會從嚴核定；超過百分之十部分，須專案報行政院核定：
  （一）臨時應邀參加國際會議或活動，並經外交部或目的事業主管機
     關認定。
  （二）因業務需要赴國外談判者。
  （三）國外突發重大事件，需緊急前往處理者。
  （四）國內突發重大事件，需緊急赴國外採購以應急需者。
  前項所稱國外旅費總額，基金係指個別基金國外旅費。

三、因公出國計畫編列項目：
  （一）出國進修、研究及實習：
     1.進修：赴國外政府立案之專科以上學校或政府立案之機構攻
      讀、修習與業務有關之學位或學科。
     2.研究、實習：赴國外機關或政府立案之機構、學校從事與業
      務有關之研究、實習或新增國外醫療儀器，接受操作訓練。
  （二）因公出席國際會議或考察：
     1.出席國際會議：因屬國際組織會員之因素、發表醫學、工程
      研究成果或基於研究需要，須參加國際會議汲取與研究項目
      有關之科技新知或宣慰海外榮民組織。
     2.考察：基於業務推展需要，訪察國外機關、機構、學校及觀
      光、農業經營足以借鏡之相關作業制度及研究或配合產品創
      新，技術交流，機具更新，商機爭取及客戶訪問與工廠管理
      、成本管制等考察觀摹及洽談訂單等事項。

七、執行規定：
  （一）出國計畫經行政院核定後，應確按計畫執行；其未獲公費補助
     之出國案件，各機構仍應主動尋求其他單位（如國家科學及技
     術委員會、衛生福利部、各醫療學術基金會等）之經費補助執
     行。
  （二）各機構及基金如以工程管理費、補助費或委辦費等為財源支應
     出國所需費用者，並依下列規定辦理：
     1.工程管理費：各機構報本會從嚴核定。
     2.補助費或委辦費：各機構應報本會從嚴審定，並敘明已徵得
      原補助或委辦機關之同意。
  （三）各機構及基金運用民間之贊助、補助及委辦費用出國者，應報
     本會從嚴核定。
  （四）各機構及基金不得接受由其補（捐）助或委辦之機關、學校、
     團體、個人負擔所屬職員出國所需費用。
  （五）未列入本會年度出國計畫者，除基於業務需要，必須選送出國
     進修、研究、實習或出席國際會議、訪察外，不得於年度內臨
     時申請公假出國。
  （六）奉派（准）出國人員應按計畫執行，並於出國前按規定、期限
     ，完成出國手續，始得出國。
  （七）已奉核定之出國案件如因故無法依計畫執行或擬變更計畫，除
     僅變更派遣人數及出國天數，且在該項計畫原列預算範圍內者
     ，由各機構自行核定報會備查外，非經事先報奉核准，不得任
     意變更或取消。
  （八）各機構因公出國人員應於返國後三個月內提出出國報告，並依
     行政院及所屬各機關出國報告綜合處理要點辦理，各類型報告
     要項如下：
     1.進修、研究及實習類：學程、地點、學校或機構名稱、主持
      人及授課或指導老師之姓名與學經歷及專業領域成就、攻讀
      之學位、科系、目的、學期成績、學位證明、畢業證書、心
      得、對本職業務及服務機構擬提供貢獻之方案或計畫。
     2.考察類：行程、地點、考察事項、考察目的、考察團成員名
      冊、接待人員名冊、意見交換（錄音、錄影）、我方與他方
      作法上優劣之比較、他方可供我方借鏡之處、我方應改進之
      擬案或計畫、檢討（一、我方人員之正當性、代表性及人數
      之恰當性。二、我方提供資料之充分性。三、蒐集他方資料
      之完整性、可信性。四、整體及目的之效益性。）、結論。
     3.出席國際會議類：行程、地點、參加會議之目的、主辦單位
      名稱、會議名稱、主持人（含姓名、學經歷、專業領域成就
      ）、我方與會人員名冊、他國出席代表名冊、議程、議題、
      我方及他國代表提報之論文或資料、會議記錄（錄音、錄影
      ）、決議事項、討論之發言及他國提報資料可供我方借鏡之
      處、我方擬改進之方案或計畫、檢討（一、我方人員之正當
      性、代表性及人數之恰當性。二、提報資料之創見性、充分
      性、新穎性。三、整體及目的之效益性。）、結論。
  （九）出國進修、研究或實習人員，應按規定期限提出各項出國報告
     ：
     1.出國後一個月內，向原服務機構提報「抵達外國報告單」。
     2.返國後二週內，向原服務機構提報「返抵本國報告單」。
  （十）接受公費補助出國進修、研究或實習人員，其各項進修報告之
     著作權歸屬於各選送機構。其進修、研究及實習人員於出國前
     應填具著作權約定書（如附件）繳交人事部門備案存記。
  （十一）各機構派員赴國外進修、研究或實習，應於行前通知進修所
      在地之駐外館處（領務轄區之責任館處）並副知外交部，進
      修人員應與駐外館處保持聯繫及配合參與相關活動。
  （十二）出國進修、研究或實習人員，其進修情形及學習成績，所屬
      機構應列為考核及陞遷之評量要項。
  （十三）出國人員除於事先報准順道參訪或旅遊外，餘均應如期返國
      ；出國進修、研究或實習人員若期滿前已依計畫完成進修、
      研究或實習，或因故無法完成者，亦應立即返會服務。
  （十四）進修、研究或實習人員如因學業訓練需要，須展延返國期限
      ，應於原訂返國期限前三個月提出專案申請，奉准始能延期
      返國，如未獲本會同意，仍應如期返國。
  （十五）出國進修、研究或實習人員，其帶職帶薪修業期滿，返回原
      服務機構服務繼續服務之期間應為出國進修期間之二倍，但
      不得少於六個月；其留職停薪進修、研究或實習期滿，返回
      服務機構繼續服務之期間應與留職停薪期間相同。

附件-著作權約定書

八、出國進修、研究或實習人員有下列情形之一者，除依國軍退除役官兵
  輔導委員會職員獎懲規定懲處外，並依下列規定辦理：
  （一）未依規定繳交出國進修（研究、實習）報告，或出國未依計畫
     執行，或擅自變更計畫者，應賠償進修期間所領俸（薪）給及
     補助。
  （二）修業期滿或期滿前已依計畫完成進修，或因故無法完成，而未
     立即返回機構服務者，應賠償進修期間所領俸（薪）給及補助
     。
  （三）未按規定履行繼續服務者，應按未履行義務之期間比例，賠償
     出國期間所領俸（薪）給及補助。
  （四）出國進修、研究、實習人員依前三款所應負賠償責任，經通知
     限期繳納應賠償金額，逾期不繳納者，依法移送強制執行。
  前項出國期間所領之一切費用，包括每月生活費、補助費、交通費、
  在校（出國期間）健康保險費、出國及返國機票費用。所領薪津相等
  之金額，係指相等於出國進修、研究、實習期間薪津所得。