三、各農場因經營管理績效良好，年度決算經審定，賸餘達法定預算並超
  過應計投資報酬者，就其超過部分發給營運獎金；未達法定預算者，
  就其達成比率發給。其分類如下：
  （一）一般營運獎金：為獎勵員工辛勞，授權各農場首長，於可發營
     運獎金額度扣除特別績效獎金後之餘額，於年度決算審定後發
     給之，實際直接從事人員每人最高以二個月俸（薪）給為限，
     間接輔助人員每人最高以一個月俸（薪）給為限。
  （二）特別績效獎金：為激勵對農場經營具特別貢獻之員工，於可發
     營運獎金額度提撥百分之十作為特別績效獎金，按該員工工作
     績效核發之；其核發金額以農場全體員工二個月俸（薪）給總
     額為限，並應成立績效評估會，依績效評核原則、評估指標及
     發給基準等規定審定；其相關規定，由各農場訂定，報請本會
     核定。
  前項第二款特別績效獎金，賸餘未達法定預算，或因設施委外（託）
  經營衍生收益，致達成賸餘目標者，不得核發。
  第一項應計投資報酬之計算，係以郵政儲金一年期定期存款平均固定
  利率（以年息百分之二點五為下限）乘安置基金平均投資額（期初加
  期末餘額除以二）。