六、各投資事業機構於董事、監察人任期屆滿，定期召開股東會議改選前
  四十天，須先函本會，推薦下屆會股董事、監察人人選。在改選前，
  會薦副總經理以上人員應瞭解民股及員工股票交割情形，對選舉之影
  響，研採適當措施，以維本會既有董事、監察人之名額。

十八、本會對會薦董事、監察人及董監事聯絡人之任務查考，以出席會議
   、發言及政策任務交辦事項執行情形為重點。由會薦董監事聯絡人
   負責記錄，於每次會議後填報，由各業務主管處負責評審，將評審
   結果於每年底列冊彙送人事處。

二十二、會薦董事長、副董事長、總經理、副總經理、經理（或相當層級
    ）遴選標準：
    （一）董事長、副董事長、總經理、副總經理應具備下列資格條
       件，且其初任年齡不得超過六十二歲。如有特殊情形，得
       報經行政院核准，惟其派任年齡不得超過六十五歲：
       1.具大專以上學位。
       2.工作經驗十五年以上。
       3.經國防部或本會推薦具領導管理學能且符合榮民資格者
        。
       4.任職前三年內非本會直接主管投資事業業務之人員。
    （二）經理（或相當層級）應具備下列資格條件，且其初任年齡
       不得超過六十歲：
       1.具大專以上學位。
       2.工作經驗十年以上。
       3.經國防部、本會或該投資事業機構推薦具領導管理學能
        且符合榮民資格者。
    符合前項第一款資格條件之人員，由本會依遴選評分標準表（如
    附表）評定分數，並經本會投資事業人事審議小組甄審後，依程
    序辦理推薦事宜。
    第一項如無符合資格條件之人選，本會得公開甄選專業人員，其
    條件相等而為退除役官兵者，優先遴選。
    第一項所定直接主管投資事業業務之人員，指業管處處長、副處
    長及業管科長。
    曾任本會薦派董事長、副董事長、總經理、副總經理之人員，於
    該職務退休、辭（免）職後，不論是否至本會及所屬機構任公職
    者，均不得再薦派至本會投資事業機構任職。

附表-評分標準表