一、國軍退除役官兵輔導委員會（以下稱本會）為提升本會及所屬機構人
  員工作績效，以激勵士氣，發揮工作潛能，特訂定本要點。

二、本要點適用對象為本會及所屬服務、安養、職業訓練中心等機構（以
  下稱各單位）依法任用、派用第九職等非主管、第八職等以下人員與
  聘任、聘用、僱用及約僱人員。

三、本會表揚之優秀基層員工，每次不超過十七名為原則，以本會六名、
  所屬服務機構五名、安養機構五名及職業訓練中心一名為限，並以最
  近二年內未曾依本要點獲選為優秀基層員工為優先。
  前項表揚名額，於每年下半年得增列所屬服務機構、安養機構及職業
  訓練中心主計人員二名、人事人員一名，政風人員依實際需要提列。

六、本會每半年辦理一次優秀基層員工選拔，由各單位依綜覈名實及寧缺
  勿濫之原則，各遴薦一至二名，並以委任第五職等以下（含約聘僱）
  人員占百分之七十以上為原則，於每年五、十一月一日前填具推薦表
  （如附表）及有關證明文件報會核辦，逾期視同放棄。

附表-優秀基層員工推薦表

十一、各單位遴薦人員獲選為優秀基層員工者，如有不實或舛錯者，應由
   原遴薦單位報請撤銷其資格，已領受之禮品（券）應予追繳，無法
   追繳者，應追繳其價額，有關人員並依情節予以議處。