三、本會科長職務之遴補及遷調作業，於前點對象之範疇內，依下列原則
  辦理，榮民服務處以總幹事（幕僚長）為優先：
  （一）科長現員與所屬機構同級職務現員對調：各處會應業務需要，
     已媒合相當適員，且徵詢所屬機構同意後，以指名對調方式簽
     奉核可後辦理。
  （二）科長職務出缺遴補，以平調歷練為優先原則，如經檢討或公告
     均無適當人選，再以內陞或外補方式辦理職缺甄審（選）：
     1.平調優先：就本會甄審範圍（含服務、安養及職訓機構）同
      一陞遷序列（第五序列）與醫療、農場機構職務列等及性質
      相當人員中檢討，得採公告方式辦理，簽奉核可後平調。
     2.內陞次之：如經檢討或公告無適當平調人選，始就本會甄審
      範圍（含服務、安養及職訓機構）內次一陞遷序列（第六序
      列）簽奉核可後，循甄審程序辦理內陞。
     3.外補再次之：經循平調及內陞程序，均無適當人選者，再簽
      奉核可後辦理外補公告甄選，甄選對象含非屬本會同一甄審
      範圍之本會醫療、農場機構及本會以外其他機關之適格人員
      。