五、役男之分發作業，依本會替代役役男分發作業規定辦理。

六、服勤單位於役男報到後，應依其業務及應變勤務性質，每三個月實施
  在職訓練。

八、役男之服勤方式，視服勤單位性質，依附件一本會替代役役男輔助性
  勤務一覽表定之。
  役男執行勤務時，應注意輔助性原則，即非以自己名義行使公權力，
  無獨任或決定之權，受該管公務員指揮、監督、管理，從事助手之勤
  務工作。
  服勤單位戰時依任務分派役男執行應變勤務，役男之服勤處所停止運
  作或無相關任務，應予調整至民防任務單位服勤。

附件一-國軍退除役官兵輔導委員會替代役役男輔助性勤務一覽表

十、役男每日服勤八小時為原則，由各服勤單位依特性定之；必要時，得
  視實際情形酌量延長之。
  役男每月放假日數等同服勤單位公務人員；遇有臨時事故得予以停止
  ，於服勤單位待命服勤。
  停止前項放假日時間，應予預休或補休；延長服勤，以採相對減免服
  勤時數為原則，依替代役役男獎懲辦法規定予榮譽假為例外，均不發
  超勤加班費。
  役男執行應變勤務，服勤時間及放假方式由單位應變勤務指揮官依任
  務需要另規定之；如因執行應變勤務需要停止放假，應於事後補足應
  放假日數。

十一、役男請假，應依替代役役男請假規則辦理。
   役男於專業訓練期間請假，由訓練單位逕行核處；役男於服勤期間
   請假，由服勤處所逕行核處，並由人事單位登錄管制。

十六、訓練單位及服勤單位，應編立役男管理名冊，實施列管及異動管理
   。
   服勤單位並應於每月十五日前至替代役管理資訊系統，完成退役證
   明書申請作業，未於成功嶺辦理役期折抵者，併辦理軍訓課程折抵
   替代役役期審查表（附件二）陳報本會彙送內政部核發服役期滿證
   明書，服役期滿時頒予役男。

附件二-國軍退除役官兵輔導委員會辦理折算替代役役期審查表

十七、訓練單位及服勤單位於接獲役男役籍資料，應登錄替代役役男役籍
   表（三）至表（六）。
   服勤單位每半年應對役男之學識、才能、品德及績效等方面予以考
   核，但役期未滿半年者，應於服役期滿日前完成考核工作，資料並
   應隨役籍轉移。

二十七、役男發生重大事故時，服勤單位除立即以電話及傳真替代役役男
    重大事故與意外事件通報表（附件三）向本會通報並副知內政部
    外，並應妥為處理，於一週內提出檢討報告。
    役男發生重大事故訓練單位及服勤單位應依替代役役男重大事故
    與意外事件處理須知處理。

附件三-替代役役男重大事故與意外事件通報表

二十八、服勤單位每月五日前應將上月役男重大事故及意外傷害事件月報
    表；每年一、四、七、十月五日前應將上季役男相關季報表陳報
    本會，彙送內政部。

三十、役男獎懲權責如下：
   （一）榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀、禁足、罰勤、申誡及記
      過，由訓練單位或服勤單位核定。
   （二）罰薪，由訓練單位或服勤單位提出，報請本會核定，並於一
      週送請內政部備查。
   （三）輔導教育，由訓練單位或服勤單位提出，報請本會核定，並
      於一週內送請內政部備查後，會同相關機關實施。
   （四）役男執行應變勤務表現優良者，由服勤單位核予榮譽假，如
      通報需用機關核給，不受榮譽假累計不得超過七日之限制；
      具有重大功績者，由本會或送內政部審核後予以頒發獎狀、
      獎金表揚，從優獎勵。
   （五）役男執行應變勤務不力、懈怠或疏忽者，依替代役役男獎懲
      辦法第十四條規定加重處罰。必要時得依替代役實施條例第
      五十三條之規定辦理。
   各項獎懲應填具替代役役男獎懲人次統計表，每季報會彙整。

三十二、役男之請調原則規定如下：
    （一）適用內政部訂定之一般替代役役男優先分發及特殊困難請
       調原則。
    （二）符合一般替代役役男優先分發及特殊困難請調原則所列之
       請調條件者，得備妥相關證明文件向服勤單位提出申請，
       經陳報本會核定後，調整役男至其戶籍地或附近之所屬機
       構服勤。
    （三）請調人員多於請調機關缺額，依年資高低、獎懲多寡等順
       序檢討，但於本機關服役未滿一個月或距離服役期滿一個
       月以內者，停止遷調。