三、遴用任期及考評：
  （一）任期：
     1.兼任首長、副首長之任期：
      (1)兼任首長、副首長之任期為三年，期滿得連任一次，基於
       業務特殊需要，得於連任期限屆滿後，特准延長一年。基
       於業務特殊需要檢討調整者，得隨時核予調任或免兼。
      (2)兼任首長、副首長未滿六年免兼者，得再任同級醫療機構
       同級職務，任期接續計算；任滿六年免兼者，得於免兼原
       職之後二年以上，再任同級醫療機構同級職務，任期重行
       計算。
     2.兼任醫事單位主管或副主管（護理部副主任、護理督導長、
      護理長、副護理長除外）之任期：
      (1)任期以三年為一任，期滿得連任一次。基於業務特殊需要
       ，得於連任期限屆滿後，特准延長一年。
      (2)前述延長任期屆滿者，於該部門檢討無符合遴用資格表（
       同附表一）之現職人員，或經榮民總醫院甄審委員會審議
       無適當人員可資派兼時，得再延長一年，並以二次為限。
       但二級醫事單位主管得視業務需要由一級單位主管兼代。
      (3)基於業務特殊需要檢討調整者，得隨時核予調任或免兼。
      (4)兼任醫事單位主管或副主管未滿六年免兼者，得再任同級
       醫療機構同級職務，任期接續計算；任滿六年免兼者，得
       於免兼原職之後二年以上，再任同級醫療機構同級職務，
       任期重行計算。但屬第四目及第五目調任同級不同類型職
       務者，依該二目之規定辦理。
     3.兼職任期之計算，以實際兼任現職之日起算。任期中或機關
      修編後調任同級醫療機構同級職務者，任期接續計算。
     4.調任同級不同類型職務者，任期重行起算。二級單位主管調
      任不同次專長領域之同級單位主管職務者，亦同。前開二級
      單位主管未具備擬任同級單位次專科證書者，由需求榮民總
      醫院邀集另三所榮民總醫院相關單位召開專業審認會議審議
      。
     5.前目所稱不同類型職務，指依專科醫師分科及甄審辦法第三
      條所定專科醫師分科及各專業醫事人員法，需求特定醫事專
      科（業）專長之醫事單位（以下簡稱專科性單位），與該等
      醫事專科（業）專長以外之同級綜合性單位間之調任。其任
      期受以下限制：
      (1)現、曾任專科性單位主管調任同級綜合性單位主管，重行
       起算之任期以二任計六年為限。現、曾任綜合性單位主管
       調任同級專科性單位主管，重行起算之任期以一任計三年
       為限，且併計原專科性單位主管之任期不得逾六年。
      (2)同級且同類型內不同單位間之調任，任期應予併計並受本
       目任期規定之限制。
     6.榮民總醫院分院兼任醫事單位主管或副主管任期屆滿檢討，
      應依本會與各所屬機構人事業務權責劃分表循序報送榮民總
      醫院或本會核定。
     7.本點所稱同級醫療機構，以榮民總醫院、榮民總醫院分院二
      級區分之。
  （二）考評權責：
     1.各榮民總醫院首長由本會考評，榮民總醫院副首長，所屬分
      院首長、副首長由榮民總醫院首長初評後送本會複評，並提
      本會組成之審議小組審查其連（延）任事宜。
     2.兼任各級醫事單位主管或副主管職務，由其所屬之醫療機構
      考評。
  （三）考評項目：
     1.兼任首長、副首長績效評核項目，依國軍退除役官兵輔導委
      員會所屬醫療機構首長副首長績效評核實施要點辦理。
     2.各醫療機構對兼任醫事單位主管、副主管之考評表，得參酌
      附表二評分標準表，自行訂定，並副知本會。

附表二-醫事主管副主管評分標準表