十二、本要點經費補助、請撥、支用及核銷結報如有未盡事宜，悉依教育
   部補（捐）助及委辦經費核撥結報作業要點規定辦理。

十、督導及考核
  （一）查核方式：
     1.由本署組成督導查核小組，視需要得派員了解經費運用及活
      動執行成效。
     2.申請補助案件如有經檢舉或通報不法，得適時進行查核。
  （二）查核內容：
     1.活動是否依本署核定之計畫及補助內容執行。
     2.青年參與比率。
     3.活動之效益（包括持續性與影響力）。
     4.經費運用之合理性。
  （三）查核結果納入未來補助之重要參據，執行不力者查有未確依本
     要點規定辦理、活動執行延宕未能積極辦理、經費未確依補助
     用途支用等，依其情節輕重，停止補助一年至五年。

十一、其他注意事項：
   （一）受補助單位應確實執行，不得偏離原計畫內容；違反者除以
      行政處分追繳補助款項外，嗣後不得再依本要點提出其他補
      助申請案件。
   （二）同一活動企劃案，已獲教育部所屬機關（構）補助者，不得
      再依本要點重複提出申請補助，重複申請案件經本署查證屬
      實，取消其補助資格，除以行政處分追繳補助款項外，二年
      內不得再向本署提出其他補助申請案件。
   （三）受補助單位自籌款編列或申請補助資料如有隱匿不實或有造
      假情事，除以行政處分追繳補助款項外，二年內不得再依本
      要點提出其他補助申請案。
   （四）受補助單位執行本署核定之活動內容，如有不法，涉及刑事
      責任者，移送司法機關偵辦。
   （五）本署有權將核准補助之成果，轉作本署推動相關業務之運用
      參考。
   （六）經本署核定之補助案件如涉及採購事項、個人資料事項或公
      益勸募行為，應分別依政府採購法、個人資料保護法或公益
      勸募條例相關規定辦理。
   （七）申請單位之負責人、董事、獨立董事、監察人、經理人或相
      類似職務人員，如屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條
      所稱公職人員或其關係人，且有該法第 14條第2項前段之情
      形，應填具公職人員利益衝突迴避法第 14條第2項公職人員
      及關係人身分關係揭露表（事前揭露），併同申請文件送本
      署辦理，違反者依公職人員利益衝突迴避法規定辦理。相關
      表單及填表範例請至教育部政風處網站下載。
   （八）受補助單位應遵守行政中立原則，於活動期間不得為任何與
      競選或罷免宣傳有關之活動，且會場布置亦不可懸掛及放置
      與競選或罷免宣傳有關之看板、旗幟、布條等宣傳品，如經
      檢舉並查證屬實，本署有權取消補助資格，並追回相關費用
      。
   （九）受補助單位於計畫執行期間如違反勞動法令或性別平等法規
      ，且經相關機關或委員會查證屬實，本署得視其情節輕重，
      取消其補助資格，原補助經費應繳回撤案，且三年內不得再
      依本要點提出其他補助申請案件。