二、本小組之任務如下：
  （一）性別平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。
  （二）性別平等觀念之宣導及推動。
  （三）落實本會現職人員之性別主流化訓練事項。
  （四）性別平等申訴案件之調查及審議。
  （五）性別主流化相關計畫之審議及督導。
  （六）推動性別平等政策綱領及相關性別議題工作。
  （七）落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法。
  （八）其他有關性別平等促進事項。

三、本小組置委員十七人至二十一人，其中一人為召集人，由本會主任委
  員指定副主任委員一人兼任之；其餘委員由主任秘書、各單位代表、
  性別平等教育相關領域之專家學者及婦女團體代表（民間委員）派（
  聘）兼之，且任一性別不低於三分之一。
  前項民間委員至少三位，應至少含一位現任或近二年曾任行政院性別
  平等會（以下簡稱性平會）委員，該性平會委員並配合性平會委員任
  期改聘

四、本小組之委員任期二年，民間委員得連任二次。但代表機關（單位）
  或團體出任者，隨其本職進退。
  前項委員出缺時，本會得予補聘；補聘委員之任期至原委員任期屆滿
  之日止。但出缺任期未滿三個月者，不予補聘。
  有下列情形之一者，不得聘任為本小組之委員；已聘任為委員者，本
  會得予解聘：
  （一）言行違反消除對婦女一切形式歧視公約 （CEDAW）或不具性別
     平等意識，其情節重大，經本會查證屬實且經溝通後仍未改善
     。
  （二）違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之
     行為人或加害人，經權責機關處罰。
  本會聘任之民間委員，應於受聘前切結其無前項第二款行為；聘任後
  發現委員有該款情形，得予解聘。代表機關（單位）或團體出任之委
  員，如有前項情形，本會得命其接受六小時之性別平等意識相關課程
  。