十二、經費支用原則：
   （一）本要點補助款為經常門費用，各受補助單位不得將其用於購
      置耐用年限在二年以上且金額在新臺幣一萬元以上之設備等
      資本門支出；配合款編列資本門費用者，不在此限。
   （二）補助項目不含固定薪資、行政管理費、獎金、紀念品、餐敘
      （餐盒不在此限）、住宿（離島聘請講師之住宿費用不在此
      限）、網站架設、建築物之新建、建築物內外部空間改善。
   （三）臨時人員應以每日工作八小時、薪資並不得低於中央勞動主
      管機關公告之基本工資規定，且不超過補助款三分之一；場
      地租借經費使用於活動辦理或研習場地，不得租用固定辦公
      處所。
   （四）執行計畫工作項目經費，於執行過程調整幅度達百分之二十
      以上者，應事前報請同意，惟人事費不得與其他預算科目經
      費勻支流用。
   （五）受補助單位執行所屬社區相關計畫時，不得支領演出費；各
      計畫之雜項支出應以「雜支」編列，（雜支包含郵電費以單
      位聯繫及文件來往郵寄為主，固定水電費用應自籌），並以
      總經費百分之五為限。

十四、督導及考評：
   （一）經核定之補助案，應依計畫內容確實執行，於計畫辦理期間
      ，「互助共好類」將邀請學者專家前往訪視與輔導；「自主
      參與類」得視需要邀請前述人員，提供協助或前往訪視與輔
      導，以作為未來補助審核之參考。
   （二）受補助單位應依計畫執行及至少提出活動場次、參與人次、
      社區居民服務時數績效，並為未來補助審核之參考。
   （三）補助款應專款專用，不得任意變更用途。核定之補助案，如
      計畫變更或因故無法履行，應即函報核定機關同意後辦理。
      如有違反，核定機關得追回部分或全部已撥付款項。
   （四）核定之補助案未按規定繳交成果資料或成果資料品質不良，
      將列為未來補助審核之重要參考。
   （五）受補助單位經發現未依補助用途支用，有虛報、浮報、違反
      本要點或其他法令規定者，核定機關得視情節輕重追回部分
      或全部補助款項，且於二年內不受理其申請案。
   （六）受補助單位之負責人或參與計畫之幹部，如有違反性別平等
      相關法令規定，經檢察官提起公訴或主管機關認定者，本部
      得視情節輕重追回部分或全部補助款項。受補助單位如有違
      反勞工相關法令規定者，亦同。