九、申訴處理委員會處理程序及應遵行事項如下：
  （一）接獲性騷擾事件之申訴時，應即送請當月輪值之委員及召集人
     確認是否受理。不受理之申訴事件，應提申訴處理委員會備查
     ，並於申訴或他機關移送到達二十日內以書面通知當事人及副
     知南投縣政府。確認受理之申訴事件，召集人應指派三人以上
     之委員組成專案小組進行調查，專案小組調查應於申訴或他機
     關移送申訴案件到達之日起七日內開始調查，其成員之女性代
     表比例不得低於二分之一。
  （二）專案小組調查過程應保護申訴者及被申訴者之隱私及人格法益
     ，調查結束後，由小組委員將結果作成調查報告書，提申訴處
     理委員會審議。
  （三）申訴處理委員會會議以不公開為原則。
  （四）申訴處理委員會處理時，應通知申訴人、被申訴人，以便其到
     場說明；並得邀請申訴人、被申訴人、關係人、專家學者或相
     關學識經驗人員列席說明。
  （五）申訴處理委員會應對申訴事件做出成立或不成立之決議，決議
     成立時，並得作成懲處或其他適當處理之建議；決議不成立者
     ，仍應審酌審議情形，為必要處理之建議。
  （六）申訴決定應載明認定之事實及理由，以書面通知當事人，並移
     請相關單位辦理。
  （七）申訴事件應自受理之日起六十日內作成決議。必要時，得延長
     一個月，並應以書面通知當事人。
  （八）性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業原則，給予當事人
     充分陳述意見及答辯之機會。但當事人或證人有權力不對等之
     情形，應避免其對質。
  （九）被害人之陳述明確，已無詢問必要者，應避免重複詢問。
  （十）本局首長涉及性別工作平等法之性騷擾事件者，申訴人應向行
     政院農業委員會（以下簡稱農委會）提出申訴，其處理程序依
     農委會相關規定辦理。
  （十一）本局所屬機關首長涉及性別工作平等法之性騷擾事件者，應
      立即採取適當措施，由本局受理申訴，並依前開程序辦理。