- [修正]
-
第二條
僱用受僱者三十人以上之雇主，應依本準則訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工 作場所顯著之處公告及印發各受僱者。 前項辦法，應明定雇主為性騷擾行為人時，受僱者或求職者除依事業單位內部管道申訴外， 亦得向地方主管機關提出申訴。
- [修正]
-
第十五條
本準則自發布日施行。 本準則中華民國一百零九年四月六日修正發布之條文，自一百零九年十一月一日施行。
法規資訊中央現行法規
行政/勞工/處務
中華民國91年3月6日
中華民國109年4月6日勞動部勞動條4字第1090130029號令修正發布第二條、第十五條條文，自109年11月1日施行
subject
所有條文
apps
編章節
tune
條文檢索
pin
條號查詢
history
歷史沿革
extension
制定依據
menu_book
相關解釋令函
change_circle
異動說明
drive_file_rename_outline
提案草案
file_download
檔案下載