四、評核項目及內容如下：
  （一）職業安全衛生策略及規劃：訂定職業安全衛生推動政策，且依
     工程類、目的事業類與所屬機關類三大面，訂定目標及計畫，
     並編列相關經費等。
  （二）職業安全衛生納入相關法制之情形：針對業管特性，訂定有關
     促進職業安全衛生之相關法令、行政規則、行政指導，及辦理
     公共工程採購之職業安全衛生管理機制等。
  （三）職業安全衛生執行情形及成效：督導所屬機關（構）或單位推
     動所定各項安全衛生政策、目標、計畫、職業安全衛生合作及
     前次評核建議改善事項等。
  （四）職業安全衛生績效檢討分析：所屬機關（構）或單位績效達成
     情形及檢討分析改善等。
  （五）職業安全衛生督導及獎懲機制：建立所屬機關（構）或單位推
     動職業安全衛生之督導及獎懲機制。
  （六）其他職業安全衛生促進活動或特殊創新作為：督導所屬機關（
     構）或單位辦理多元職業安全衛生促進活動及其他創新作為。
  前項評核項目之配分及評分指標如附表一及附表二。

附表一-評核項目配分

附表二-評核細項及評分指標

五、本部為辦理推動職業安全衛生業務績效評核，特設評核小組。
  評核小組置委員七人至九人，其中一人為召集人，由本部部長指派次
  長一人兼任；一人為副召集人，由職安署署長兼任；其餘委員由本部
  就具職業安全衛生專業之學者、專家或職安署相關業務單位主管人員
  聘（派）兼之。
  評核小組置執行秘書一人，承召集人之命綜理會務，並協助處理評核
  作業行政工作，由職安署派員兼任之。
  評核小組之委員，任一性別比例不得少於三分之一。

十四、獎勵方式如下：
   （一）機關
      1.分組評核結果名列良等以上者，由本部頒發團體獎座（牌
       ）。
      2.分組評核結果名列優等以上者，函報行政院予以表揚，並
       得給與適度獎勵金。
   （二）人員
      機關評核結果名列良等以上者，由本部函請受評核機關依下
      列原則對承辦職業安全衛生業務有功人員敘獎：
      1.機關評核結果名列特優者：相關主管及承辦人員核予總額
       度最高三個功，個人最高得記功一次。
      2.機關評核結果名列優者：相關主管及承辦人員核予總額度
       最高二個功，個人最高得記功一次。
      3.機關評核結果名列良等者：相關主管及承辦人員核予總額
       度最高一個功，個人最高得記嘉獎二次。
   前項第一款經評核成績為前百分之二十之機關，依下列規定給與獎
   勵金，其總額以新臺幣（以下同）一百萬元為限：
   （一）名列特優：五萬元。
   （二）名列優等：三萬元。
   評核結果名列良等以上之機關，受評核機關得比照第一項第二款之
   敘獎額度，對所屬機關（構）或單位承辦職業安全衛生業務有功人
   員酌予獎勵。
   第一項及第二項獎勵金於職安署年度相關預算項下支應。