法規資訊中央現行法規
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修正內容
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貳、因應疫情緩解就業服務配合辦理原則
應符合中央流行疫情指揮中心所定之通案性原則，包含佩戴口罩原則
、勤洗手、保持社交安全距離、加強環境清潔消毒、員工健康管理、
確診事件即時應變等。 - [修正]
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參、提供就業服務防疫管理
一、服務前防護措施
（一）工作人員（含行政人員及就業服務人員）健康管理措施
1.盤點各公立就業服務機構相關工作人員及訂定健康監測
計畫，確保工作人員落實健康監測。
2.工作人員得依中央流行疫情指揮中心公告之特殊情境或
評估個人健康狀況、活動場域及接觸對象，視需要自主
決定佩戴口罩。
3.強化工作人員防疫教育訓練，內化防疫行為，並提供衛
教宣導，如於入口處明顯位置張貼防疫文宣公告，或利
用多元管道（例如跑馬燈、廣播等）宣導「落實勤洗手
」、「呼吸道衛生與咳嗽禮節」及「有發燒或呼吸道症
狀者，應在家休養，避免至公共場所活動」等觀念，且
落實執行。
4.鼓勵工作人員依中央流行疫情指揮中心或衛生主管機關
建議進行COVID-19疫苗接種，以降低感染風險。
5.建立防疫措施作業流程及分工事項，確保防疫工作之完
備佈建及落實執行。
6.隨時留意配合中央流行疫情指揮中心最新發布之各項訊
息，適時調整相關防疫措施。
（二）加強環境清潔消毒及配置防護用品
1.公立就業服務機構應備妥適量之口罩、酒精、酒精性乾
洗手液或肥皂等清潔或防護用品，並於服務臺、各場域
出入口、洗手間、哺集乳室或會議室等公眾頻繁進出空
間配置酒精消毒液，供工作人員或民眾清潔消毒使用。
2.每日進行公共區域、電梯、手扶梯、廁所及設備等之清
潔與消毒；針對工作人員或洽公民眾經常接觸之範圍，
如電梯按鈕、桌椅、扶手、電話筒、門把、洗手間及各
觸摸式設備等，應加強清潔及消毒次數。
3.室內維持良好通風及足夠換氣，建議使用場域空調系統
時，改以通風換氣模式或替代措施（如至少開一扇窗戶
，且留至少一個拳頭寬之窗縫），以強化密閉空間通風
換氣。
二、就業服務期間防疫
（一）於入口處配置酒精或酒精性乾洗手液，儘可能安排工作人
員協助對洽公民眾或其他出入人員等進行手部消毒。倘有
發燒或呼吸道症狀者，勸導避免進入公立就業服務機構，
協助提供相關就醫資訊並建議其使用線上求職求才服務。
（二）於入口明顯處張貼防疫文宣公告，並加強宣導保持手部衛
生及遵守呼吸道衛生與咳嗽禮節。
三、辦理徵才活動防疫原則
（一）活動前做好落實防疫規定計畫，包括依據疫情發展事先了
解參加廠商參加意願、求職人參加情形、辦理場地與活動
人流管制、加大面試距離、設置隔板等評估，並配合最新
防疫指示規定滾動式修正。
（二）於活動現場入口處配置酒精或酒精性乾洗手液，儘可能安
排工作人員協助對出入人員等進行手部消毒。倘有發燒或
呼吸道症狀者，勸導避免進入參加活動，並建議其使用線
上求職求才服務或線上徵才活動。
四、出現確診者應變
公立就業服務機構平時應加強日常管理，當知悉場域出現COVID-
19確診病例時，應採取自主應變措施，配合衛生主管機關進行相
關防治作為，評估其他工作人員在工作場所暴露風險高低，依據
風險評估結果進行後續應變方案，並落實執行以下防治措施：
（一）工作人員有出現發燒、呼吸道症狀、嗅味覺異常或不明原
因腹瀉、類流感等疑似COVID-19症狀，應主動向主管或單
位報告，戴好口罩、執行快篩，並落實在家休息。
（二）與確診個案同一辦公室或有共同活動範圍的員工，加強健
康監測，必要時依衛生主管機關指示進行篩檢等措施，建
議依中央流行疫情指揮中心公告之特殊情境或評估個人健
康狀況、活動場域及接觸對象，自主決定佩戴口罩，並加
強落實洗手等個人衛生管理。倘有發燒、呼吸道症狀、嗅
味覺異常或不明原因腹瀉等疑似COVID-19症狀或類流感症
狀，應立刻主動向主管或單位報告，並採取適當防疫措施
。
（三）進行辦公空間調整，讓人員座位保持適當間距，進行空間
區隔。
（四）加強實施環境清潔消毒工作，視需要增加次數或頻率。
（五）遵守其他中央流行疫情指揮中心或衛生主管機關指示之應
配合事項；隨時參考中央流行疫情指揮中心或衛生主管機
關發布之最新資料（網址：https://www.cdc.gov.tw／）
，並確保該資訊傳達讓員工知悉。