二之一、勞工請求核發歇業事實之證明文件時，對於申請書應載事項、地
    方主管機關要求之文件及佐證資料等，有欠缺或有未載明之事項
    ，而其情形可補正者，地方主管機關應通知限期補正；其情形不
    可補正或經通知限期補正，屆期未補正者，應不予受理。
    事業單位經地方主管機關認定未有歇業事實，勞工就同一事業單
    位再行請求核發歇業事實之證明文件，地方主管機關於受理前，
    如經查明未有新事證或進行認定之實益，得不予受理。

二、事業單位已終止生產、營業、倒閉或解散，未辦理歇業登記，且有積
  欠勞工工資、資遣費或退休金等情事，經依勞資爭議處理法或勞動事
  件法規定調解後，地方主管機關得應勞工之請求核發歇業事實之證明
  文件。
  分支機構有註銷、撤銷或廢止工廠登記，或確已終止生產、營業之情
  形時，除為請求勞動基準法第二十八條第二項規定之墊償外，地方主
  管機關不得核發歇業事實之證明文件。
  地方主管機關受理勞工請求歇業事實之證明文件前，應審查勞工是否
  已檢具申請書、申請人名冊及委任書、調解紀錄或筆錄影本等地方主
  管機關要求之文件。

八、地方主管機關作成事業單位歇業事實認定時，應依事實查證後認定其
  歇業基準日。
  歇業基準日之認定，應參酌下列事實：
  （一）事業單位自行公布之停工日或歇業日。
  （二）事業單位終止與勞工勞動契約之日。
  （三）勞工依勞動基準法第十四條第一項第五款或第六款終止與雇主
     勞動契約之日。
  （四）勞工集體申請勞資爭議調解之日。
  （五）其他由地方主管機關認定與個案相關之事實。

九、經濟部科技產業園區及科技部科學園區，其事業單位歇業事實之認定
  ，由經濟部加工出口區管理處、分處及科技部所屬科學園區管理局依
  本注意事項辦理。