四、地方政府每成立一處銀髮人才服務據點，得依基本業務績效配置就業
  服務人員，每進用一名就業服務人員，其每人每月基本業務績效為：
  （一）受理求職求才六十人次。
  （二）就業媒合成功十五人次。
  （三）勞動法令及職涯發展諮詢服務四十人次。

六、地方政府成立銀髮人才服務據點相關補助原則如下：
  （一）每一鄉（鎮、市、區）以補助一個據點為限。
  （二）本計畫採事前審核為原則，地方政府應於每年八月一日至八月
     三十一日前向本部勞動力發展署提出下一年度計畫之申請。但
     有特殊情形者，本部勞動力發展署得另行公告受理期間。
  （三）以尚未申請據點補助之地方政府為優先補助對象。
  （四）補助期間最長為每年一月至十二月間。

八、地方政府所提之「推動銀髮人才服務實施計畫」，應綜合考量服務區
  域產業特性、人力需求及銀髮者需求，提出結合區域經濟產業特色或
  資源，規劃在地化、個別化服務之實施計畫，其內容應包含下列項目
  ：
  （一）整體及各據點服務區域之勞動力現況分析（含依法退休者或年
     滿五十五歲中高齡者及高齡者人口、勞動力供需、產業特色等
     ）。
  （二）計畫目標。
  （三）服務對象。
  （四）計畫總經費。
  （五）實施期程與預定進度。
  （六）辦理方式（採自辦、委託或委辦方式）。
  （七）據點分布及執行人力配置。
  （八）銀髮人才服務項目（詳細說明具體服務措施）。
  （九）如何與本部勞動力發展署所屬分署、銀髮人才資源中心、就業
     中心（含站、台）進行策略合作或分工之創新或加值服務等積
     極措施。
  （十）預期績效（含求職求才人次、就業媒合成功人次、勞動法令及
     職涯發展諮詢服務人次、辦理就業促進或世代合作相關活動場
     次及參與人次等）。
  （十一）最近二年接受本計畫補助經費使用情形及辦理成效（含執行
      績效、檢討及改善措施，非延續型計畫則免）。
  （十二）經費概算表。

十、本計畫經費補助標準如下：
  （一）開辦之設施設備費：
     1.地方政府開辦本業務所需必要辦公設備、電腦連線設備及軟
      硬體設備等，經說明其必要性用途，得以購置方式辦理，並
      以辦理就業服務業務直接所需基本設備為限，不包括機車、
      手機，每一據點最高補助新臺幣（以下同）三十萬元。
     2.地方政府購置本業務所需之設備，應依中央政府各機關單位
      預算執行要點、政府採購法等有關規定及法定程序辦理採購
      ，並於各項採購設備明顯處，標明「○年度就業安定基金補
      助購置」及製作財產標籤標示，並依財產管理有關規定年限
      使用與列帳管理。
     3.開辦本業務為使用舊有辦公處所改變用途或重新裝修，無隔
      間之全新辦公室需配合使用而增設之內裝工程者，依行政院
      主計總處年度最新公告之「共同性費用編列基準表」相關規
      定及補助標準辦理，每一據點最高補助一百二十萬元。
     4.第一目及前目所定補助，得於據點開辦起三年內分次申請。
  （二）設施設備汰換費：地方政府辦理本業務所需之設施設備需汰舊
     換新者，依行政院主計總處「財物標準分類」所列最低使用年
     限規定，已達使用年限且不堪使用者，始得申請補助。
  （三）房屋租金：地方政府辦理本業務所需之辦公處所，除樓梯間、
     走道、電梯間、門廳、廁所、茶水間等公共設施外，應為完整
     區隔之獨立空間，其就業服務人員及環境設施設備等不與其他
     機關（構）共用，且因應業務之實際需求，得編列租金租用，
     並檢附租賃契約或相關依據憑核，每一據點每月最高補助十萬
     元。所需辦公室面積依「行政院與所屬各機關辦公處所空間及
     面積規劃原則」辦理。
  （四）人事費：地方政府辦理本業務所遴用之就業服務人員及業務督
     導員，應專人專用，不得兼任或從事其他非本計畫業務之工作
     ，且需具備經教育部立案或認可之國內外大專校院以上學校畢
     業，並持有證明文件，薪資補助標準比照本部勞動力發展署暨
     所屬機關（構）臨時人員僱用資格條件一覽表，給薪標準如下
     ：
     1.就業服務人員以「業務輔導員」條件給薪。
     2.轄內各據點進用就業服務人員總人數達八人，得遴聘業務督
      導員一人，以「業務督導員」條件給薪；九人以上者，以此
      類推。
     3.人員薪資進階依「就業安定基金補助直轄市及縣（市）政府
      進用人力僱用資格條件及薪資規定」辦理。
  （五）業務費：地方政府辦理本業務所需推展各項工作或計畫發生之
     費用，其經費支用項目及基準應依就業安定基金補助直轄市、
     縣（市）政府預算計畫經費編列相關規定及本部勞動力發展署
     一般常用經費編列標準及結報應行注意事項等規定編列，且不
     得申請出國相關費用補助。

十一、本計畫經費撥付、核銷與結報作業規定如下：
   （一）本計畫經費採二期核撥核銷方式辦理，即一月核撥第一期經
      費，七月核撥第二期經費及核銷第一期經費，十二月核銷第
      二期經費。辦理經費核銷時應備妥下列文件：
      1.經相關人員核章之前期經費支用明細表正本（如附件三）
       。
      2.前期計畫執行績效報告（含各據點開發職缺、求職、求才
       媒合成功、轉介、勞動法令及職涯發展諮詢服務、就業促
       進活動等項目服務人數量化統計及其他質化績效）。
   （二）本計畫經費賸餘款繳回作業方式應依下列說明配合辦理：
      1.當年度各期經費不繼續執行賸餘款項，由下期經費請款時
       抵扣，免辦理繳回。
      2.年度計畫辦理完竣，倘有賸餘款項，再行辦理一次繳回。
   （三）本計畫經費相關支用單據，於計畫辦理完竣後，由各地方政
      府審核、保管、備查，並依會計法規定妥為保管。

附件三-○年度推動銀髮人才服務實施計畫經費支出明細表