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第四條
適用勞動基準法之外國人於聘僱許可有效期間內，向雇主請求以特別休假
以外之假別返國時，應依勞動基準法、性別平等工作法規定及勞動契約之
約定辦理。
不適用勞動基準法之外國人於聘僱許可有效期間內，向雇主請求以特別休
假以外之假別返國時，應依性別平等工作法規定及勞動契約之約定辦理。
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行政/勞工/職業訓練
中華民國106年4月18日
中華民國113年3月19日勞動部勞動發管字第1130503573號令修正發布第四條條文
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