十三、本計畫所需經費由就業安定基金編列預算支應。

六、為使職業訓練實施內涵與國家產業政策及區域產業聚落相契合，分署
  選擇之區域產業，應評估服務轄區之產業聚落發展狀況，並以新興、
  創新研發或國家策略性產業為優先。
  分署應於每年度十月底前提出下年度區域產業擇定結果報本署備查，
  並委託適合之承辦單位辦理。
  分署每年度規劃辦理之訓練量，在職訓練預訓人數以不超過職前訓練
  預訓人數二分之一。

七、區域產業據點承辦單位應製作明顯可識別之招牌，其標誌及色系應依
  本署職業訓練之識別系統規範辦理，所提供之職業訓練整合式服務，
  應包含下列項目：
  （一）建立策略平臺，邀集產業、學術、研究、訓練等單位，掌握產
     業發展狀況及確保資訊流通。
  （二）進行產業調查，包含區域產業資訊蒐集分析、產業所需職務及
     職能、先備能力與訓練需求等。
  （三）依產業調查結果開發訓練課程綱要，課程內容需至少符合行政
     院主計總處所訂定中華民國職業標準分類第二技術層次。
  （四）依所開發之訓練課程綱要，辦理職前或在職職業訓練。

八、本計畫職前訓練班次經費編列標準，準用委託辦理職前訓練作業原則
  第七點規定；在職訓練班次經費編列標準，準用產業人才投資計畫第
  十二點規定。
  各區域產業據點職業訓練班次，屬國家重點產業推動範疇者，其個人
  訓練費用編列得酌予加百分之二十。又辦理績效良好者，分署評估經
  費編列合理性與必要性，經分署核定後，得再酌增個人訓練費用，最
  高合計以百分之六十為限。
  本計畫所稱績效良好者，指訓後就業率、就業關聯度及訓後就業薪資
  均達一定標準；其標準由本署每年訂定之。

十二、承辦單位績效良好者，分署應依產業人才培訓所需評估推動長期合
   作模式；未達績效目標者，分署應加強督導，並請承辦單位限期改
   善或依委託契約規定處理。
   前項經通知限期改善而屆期未改善之承辦單位，分署得審酌納入日
   後受託辦理本計畫資格之考量。