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第五條
財團法人為建立誠信經營之文化及健全運作,應依下列指導原則,訂定誠
信經營規範,經董事會通過,報經本會備查後實施,並送各監察人:
一、財團法人之董事、監察人、經理人、員工於從事業務有關行為之過程
中,不得有直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益之不
誠信行為,或做出其他違反誠信、不法等行為。
二、財團法人應依業務性質,就前款所稱其他違反誠信、不法行為,明定
其具體範圍。
三、財團法人應設置或指定專責單位,負責制定具體誠信經營及防範不誠
信行為方案,包含作業程序、行為指南及教育訓練,並監督執行。
四、財團法人應就第一款之不誠信行為或不法行為訂定檢舉制度,包含指
派檢舉受理專責人員或單位及相關處理程序。對於檢舉人身分及檢舉
內容應確實保密,並保障檢舉人之權益,不得因檢舉行為而受不利措
施。
五、財團法人應明定違反誠信經營規範之懲戒與申訴制度,並及時於財團
法人內部揭露違反人員之職稱、姓名、違反日期、違反內容及處理情
形等資訊。
法規資訊中央現行法規
行政/客家委員會
中華民國109年1月17日
中華民國113年1月17日原住民族委員會原民綜字第11300017171號令修正發布第五條條文
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