五、受訓人員品德素養考核成績，以一百分為滿分，七十分為及格，並以
  基準分八十分為基礎，就受訓人員觀念、品德、才能、生活四方面表
  現進行考核，另依獎懲、請假紀錄加減總分（結算表如附表一），核
  算方式如下：
  （一）由輔導員觀察記錄受訓人員之表現狀況，依受訓人員品德素養
     考核項目表（如附表二）詳實記載事由，酌予表揚、減免勤務
     、警告、加重勤務或加、減品德素養考核成績零點一至零點九
     分。
  （二）獎懲紀錄：依公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄
     取受訓人員獎懲規定第十五點之標準加減分。
  （三）請假紀錄：依公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄
     取受訓人員請假規定第九點之標準減分。
  （四）訓練期間品德素養考核成績採分階段考核，各階段成績係以前
     階段結算成績為基準，累積計算加減階段成績總分，階段成績
     總分或訓練期滿總成績結算低於七十分者，為品德素養考核成
     績不及格，由調查局函送保訓會廢止受訓資格。

附表一-品德素養考核成績結算表

附表二-品德素養考核項目表

九、輔導員應配合輔導考核委員會召開期程，各階段填寫一張品德素養輔
  導考核紀錄表（如附表三），詳實記載加減分情形並檢附相關證據，
  提報輔導考核委員會審議。

附表三-品德素養輔導考核紀錄表

十三、訓練期滿前，由輔導員彙整品德素養輔導考核紀錄表及相關證據，
   並填寫品德素養總成績考核表（如附表六）併送輔導考核委員會審
   議。
   （一）品德素養考核總成績提報輔導考核委員會審議評定為及格者
      ，免送訓練機關首長評定。
   （二）品德素養考核階段成績或總成績經結算有不及格情形者，提
      報輔導考核委員會審議時，應給予受訓人員陳述意見之機會
      ，並作成紀錄，再送訓練機關首長評定。訓練機關首長如對
      輔導考核委員會審議結果有意見時，應退還輔導考核委員會
      復議，對復議結果仍不同意時，得加註理由後變更之。
   （三）前開輔導考核委員會之開會通知單，至遲應於審議前五日送
      達受訓人員，給予充分時間準備陳述意見。
   （四）輔導考核委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會，經
      出席委員半數以上同意始得決議。
   （五）受訓人員品德素養考核成績經評定為不及格，由調查局函送
      保訓會廢止受訓資格。

附表六-品德素養總成績考核表