十四、津貼支給標準及福利
   （一）津貼：依訓練辦法第26條規定辦理。
      1.由各用人機關（構）學校依下列標準發給受訓人員津貼：
       (1)三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
       (2)四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
       (3)五等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級俸給
      2.分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級
       發給津貼。
   （二）依訓練辦法第 27條第1項規定，受訓人員訓練期間，得比照
      用人機關（構）學校現職人員支給婚、喪、生育及子女教育
      補助，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定之
      標準支給遺族撫慰金。
   （三）保險：依訓練辦法第27條第2項規定辦理。
      1.106 年（含）以後本考試錄取人員：參加全民健康保險及
       公教人員保險。
      2.103年至105年本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
       民健康保險及一般保險。
      3.102 年（含）以前本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參
       加全民健康保險及公教人員保險。
      4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相
       關事宜，依銓敘部 105年10月18日部退一字第1054153940
       號函，以及112年7月1日修正施行之公教人員保險法第8條
       規定辦理。
   （四）依訓練辦法第 29條第1項規定，現職人員參加考試錄取，經
      分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，具擬任職務之法定
      任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準
      辦理：
      1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓
       敘審定級俸之俸給支給。
      2.休假及其他權益：
       (1)如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
       (2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公
        務人員有關法令辦理。
       (3)112年6月30日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，或依
        法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教
        育人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編
        制內有給專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併
        計退撫新制實施前、後之年資者，其退撫事項仍應適用
        公務人員退休資遣撫卹法規定。
   （五）依訓練辦法第 29條第2項規定，現職人員參加考試錄取，經
      分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法
      定任用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用
      之人事法規辦理。
   （六）依訓練辦法第 26條之1規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
      職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事
      假超過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時
      計算，累積滿8小時以1日計。