十九、成績考核規定
   依訓練辦法第 36條至第37條、第39條至第42條之1規定及「公務人
   員考試錄取人員訓練成績考核要點」（以下簡稱成績考核要點）規
   定辦理。
   （一）基礎訓練：
      1.本考試錄取人員實體課程及網路線上學習基礎訓練，不予
       採計訓練成績。
      2.依訓練辦法第 36條之1規定，參加實體課程基礎訓練課程
       測驗，有舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分
       、不予計分或扣考。
   （二）實務訓練：
      1.依成績考核要點第7點第1項規定，實務訓練成績，由受訓
       人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 9）所定項
       目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄
       表、個別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常情事通報及
       輔導紀錄表併送單位主管初核後，轉送人事單位陳報實務
       訓練機關（構）學校首長評定。
      2.依訓練辦法第40條之1至第42條之1規定，受訓人員實務訓
       練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關（構）學校函
       送保訓會核定。
       (1)依訓練辦法第 39條第1項規定，受訓人員實務訓練成績
        經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關（
        構）學校考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述
        意見之機會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）學
        校首長評定。
       (2)依訓練辦法第40條之1第1項規定，經實務訓練機關（構
        ）學校評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照訓
        練辦法第 39條第3項及第40條規定，由實務訓練機關（
        構）學校函送保訓會，由保訓會依下列方式處理：
        A.核定為成績不及格。
        B.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理
         由退還原實務訓練機關（構）學校重新評定、准予延
         長實務訓練期間或逕予核定為成績及格。
       (3)依訓練辦法第40條之1第2項規定，受訓人員於保訓會核
        定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
        關（構）學校訓練。
       (4)依訓練辦法第40條之1第3項規定，經保訓會逕予核定為
        訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
        屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成
        績及格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
       (5)依訓練辦法第42條規定，經准予延長實務訓練期間者，
        由保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算
        ，不得逾原訓練期間，並以 1次為限。延長訓練期滿成
        績仍評定為不及格者，如有訓練辦法第39條第3項第2款
        規定之情事，保訓會得退還原實務訓練機關（構）學校
        重新評定或逕予核定為成績及格。

附件9-實務訓練成績考核表