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考試/銓敘/考績
中華民國86年12月23日
中華民國107年11月12日銓敘部部銓三字第10746603591號令修正發布第十三點、第十四點,並自即日生效

修正內容

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  • 十三、各機關公務人員年終考績(成)之獎懲,俟考績(成)案經銓敘部銓敘審定案到達後 執行。但依法應給與之考績(成)獎金,各機關於考績(成)案經機關長官覆核後, 得先行借支,俟考績(成)案經銓敘部銓敘審定後,再行作正列支。 前項依法給與考績(成)獎金之發給機關,應確實依照公務人員考績法施行細則第九 條第五項規定辦理。

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  • 十四、各機關依公務人員考績法施行細則第二十一條第三項規定繕具考績(成)通知書時, 除敘明核定及銓敘審定之文號外,應依其情形,附記下列教示文字: (一)考績(成)列乙等以上者: 受考人對考績(成)等次如有不服時,依公務人員保障法相關規定,得於收受考 績(成)通知書之次日起三十日內,以書面向服務機關提起申訴。 (二)考績(成)列丙等以下者: 受考人依公務人員保障法相關規定,得於收受考績(成)通知書之次日起三十日 內,繕具復審書經由原處分機關重新審查後,轉公務人員保障暨培訓委員會提起 復審。 (三)受考人對考績(成)獎懲結果(晉級、獎金、留原俸級)之銓敘審定如有不服時 ,依公務人員保障法相關規定,得於收受考績(成)通知書之次日起三十日內, 繕具復審書經由銓敘部重新審查後,轉公務人員保障暨培訓委員會提起復審。 前項第二款所稱原處分機關,指考績(成)通知書所載之權責發布名義機關。如受考 人提起復審,原處分機關非核定機關時,原處分機關應附具答辯書及必要之關係文件 ,陳報核定機關後,由原處分機關轉公務人員保障暨培訓委員會。 各機關發給考績(成)通知書時,應由受考人簽收並載明簽收日期。 各機關或受考人於收受考績(成)通知書後,如有行政程序法第一百零一條之誤寫、 誤算或其他類此顯然錯誤者,得填具考績(成)更正或變更申請表,循考績(成)案 報送程序送銓敘部辦理更正。 受考人或利害關係人於收受或知悉考績(成)通知書,且法定救濟期間經過後,如有 行政程序法第一百二十八條之發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由,得向任 職機關申請撤銷、廢止或變更。

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