臺北市政府公務員廉政倫理規範 | 異動說明

《臺北市政府公務員廉政倫理規範修正總說明（97.08.22 修正）》本府公務員廉政倫理規範自 89 年 8 月 1 日實施迄今，即將屆滿 8 年，期間為因應個案爭議及實務需要，歷經多次修正，力臻完善。今行政院為促進廉能政府，使所屬公務員行止有所依循，參酌本府公務員廉政倫理規範實施多年之經驗，於本（97）年 6 月 12 日第 3096 次院會通過「公務員廉政倫理規範」，訂於同年 8 月 1 日施行，主要內容與本府公務員廉政倫理規範大致相同，包括請託關說、受贈財物、飲宴應酬，惟仍有部分差異存在，為避免規範間差異過大，經檢討本府公務員廉政倫理規範，提出修正草案，重點如下：一、修正部分：（一）修正原第 1～16 點、第 20～24 點，合併第 2～5、7、10 點。（二）上開修正除酌為文字修正或序號變動外，說明如下： 1.將原第 6 點公務員忠實義務併入第 1 點之立法理由內（第 1 點）。 2.將各項用詞定義集中規定，刪除原規範第 2、3、4、5、7、10 點。（第 2 點） 3.修正飲宴應酬之定義。（第 2 點第 7 款） 4.修正正常社交禮俗標準年度同一來源金額上限。（第 2 點第 3 款） 5.修正利害關係人餽贈例外許可之金額上限。（第 5 點第 5 款） 6.修正退還有困難財物之處理方式。（第 6 點第 2 項） 7.修正公務員間有利害關係可收受饋贈及參加飲宴應酬之列舉事由。（第 5 點第 3 款、第 8 點第 1 項第 5 款） 8.明定違反本規範涉及刑事責任之處理方式。（第 18 點）二、增訂部分：（一）公務員參加民間活動，應先簽報長官核准，總支領費用超過一定金額應知會政風室及各機關得另訂支領標準。（第 12 點）（二）公務員應妥善處理個人財務，並責成主管落實品操考核。（第 13 點）

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