- 《就業服務法施行細則第一條之一修正總說明（102.06.07 修正）》 就業服務法（以下簡稱本法）施行細則自八十一年八月五日訂定發布施行後，歷經七 次修正，最近一次修正於一百年八月十八日發布施行。玆考量本法修正第五條第二項 第二款規定，雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：二、違反求職人或員工之意思 ，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資 料。其所指「要求提供非屬就業所需之隱私資料」乙節，因各行業屬性不同，尚難予 以一致性之規範；惟為使雇主求才及地方政府裁處時有所依循，爰擬具本法施行細則 第一條之一修正案（修正條文第一條之一）。