- 《性別工作平等法施行細則第四條、第七條修正總說明（104.03.27 修正）》 性別工作平等法施行細則自九十一年三月六日發布施行，期間於九十七年、一百零一 年及一百零三年歷經四次修正。茲因性別工作平等法（以下簡稱本法）部分條文修正 案已於一百零三年十二月十一日經總統公布施行。為配合本次修正，爰擬具「性別工 作平等法施行細則」第四條、第七條修正案，其修正重點如下： 一、有關職場性騷擾之認定原則已於本法第十二條第二項明文規定，爰刪除本條條文 。（修正條文第四條） 二、配合本法第十五條陪產假規定項次及請假日數調整，酌作文字修正。（修正條文 第七條）