臺北自來水事業處性騷擾防治及處理要點 | 異動說明

《臺北自來水事業處性騷擾防治及處理要點訂定總說明（95.01.27 訂定）》一、訂定理由： (一) 為因應 95 年 2 月 5 日性騷擾防治法之施行，臺北市政府性騷擾評議委員會裁撤後，各機關需成立相關委員會處理性騷擾案件，處理範圍包括受理同仁間性騷擾案件，亦需受理同仁與民眾間之性騷擾案件。 (二) 依性騷擾防治法第 7 條第 1 項：「機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治性騷擾行為之發生。於知悉有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。」、第 2 項：「前項組織成員，受僱人或受服務人員人數達 10 人以上者，應設立申訴管道協調處理：其人數達 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之。」之規定，本處爰予訂定「臺北自來水事業處性騷擾防治及處理要點 (草案) 」，處理本處員工於非執行職務期間對他人之性騷擾行為，以符合性騷擾防治法之規定。二、訂定要點： (一) 明示訂定本要點之依據。 (新訂第一條條文) (二) 明定性騷擾之定義。 (新訂第二條條文) (三) 明定本要點適用之對象。 (新訂第三條條文) (四) 明定應鼓勵所屬參與性騷擾防治之教育訓練。 (新訂第四條條文) (五) 明定應設置申訴專線電話或信箱。 (新訂第五條條文) (六) 明定應設置性騷擾申訴處理委員會。 (新訂第六條條文) (七) 明定性騷擾之申訴程序要件。 (新訂第七條條文) (八) 明定申訴調查時，調查人員應迴避要件。 (新訂第八條條文) (九) 明定不予受理性騷擾申訴要件。 (新訂第九條條文) (十) 明定處理性騷擾事件調查期限。 (新訂第十條條文) (十一) 明定不受理性騷擾應以書面通知當事人並載明再申訴之提起事項及副知臺北市政府主管機關。 (新訂第十一條條文) (十二) 明定處理性騷擾事件應予保密。 (新訂第十二條條文) (十三) 明定調查及處理結果應以書面通知當事人，包括再申訴之提起事項及副知臺北市政府主管機關。 (新訂第十三條條文) (十四) 明定性騷擾申訴調查委員會得暫緩調查之情形。 (新訂第十四條條文) (十五) 明定性騷擾行為經調查屬實，對加害人應為適當之懲處。 (新訂第十五條條文) (十六) 明定當事人得轉介或提供心理輔導等協助。 (新訂第十六條條文)

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