- 《臺北市政府員工滿意度調查資料公布注意事項（110.09.29 修正）》 本府員工滿意度調查資料公布注意事項（以下簡稱注意事項）係依據市長民國 105 年 7 月 5 日第 1894 次市政會議裁示：「針對本府員工滿意度調查問卷結果資料 運用，請研考會訂定 summary report，及 department report 資料應用之簡要原則 或要點，以利遵循辦理」訂定，於 105 年 7 月 21 日函頒實施。現考量本調查資 料係作為協助市府各機關改善內部工作環境、提升員工工作滿意度之用，權衡政府資 訊公開法、調查研究倫理、資料開放成本與促進公益之關聯性，爰擬具本注意事項修 正草案，修正重點說明如下： 一、為使要點意義清楚，爰修正本注意事項第一點。（修正注意事項第一點） 二、配合現行調查資料提供各機關運作方式，函知本府啟動調查資料分送程序後，以 電子郵件密件方式分送機關聯絡人、首長資料聯絡人，爰修正本注意事項第四點 ，以符實際規範。（修正注意事項第四點） 三、配合第 1970 次市政會議市長裁指示事項，各機關應回應員工於本調查提出之開 放意見，爰修正本注意事項第五點，以符實際規範。（修正注意事項第五點） 四、配合第 1970 次市政會議市長裁指示事項，現行辦理市府共通意見討論會，爰新 增本注意事項第六點，以符實際規範。（新增注意事項第六點） 五、配合現行檢討機制，增列彙整共通意見討論會會議紀錄簽陳市長核閱，並基於政 府資訊公開法第 18 條第 1 項第 4 款及第 6 款，因個別機關調查資料可能 有事實查證、樣本代表性等疑慮，為避免特定意見反映者身分被識別、避免意見 以偏概全使得外界擴大解釋造成行政干擾等，倘若公開將違反與受訪者之約定、 違背研究倫理，破壞與受訪者之互信基礎等，爰修正原注意事項第六點，並調整 點次，明訂機關資料不對外開放。（修正注意事項第七點）。
臺北市法規異動說明
北市26－02－2018
行政規則：屬行政程序法第159條第2項第1款
民國 110 年 09 月 29 日
中華民國110年9月29日臺北市政府（110）府授研展字第1103019690號函修正全文8點；並自函頒日生效