- 《臺北市勞動力重建運用處性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點修正總說明（112.09.2 1 修正）》 臺北市勞動力重建運用處性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點（以下簡稱本要點）係於 一零八年四月三日公布施行，並於一一二年三月三十一日修正本要點第六點及第七點 。 臺北市勞動力重建運用處（以下簡稱本處）秉持臺北市政府（以下簡稱本府）對於性 騷擾零容忍之一貫立場，積極建構免於性騷擾之職場環境，以防治性騷擾行為之發生 。本府於一一二年七月十日訂定之臺北市政府各機關（構）學校處理性騷擾案件注意 事項，其中第二點第五項第三款訂有：「性騷擾申訴處理委員會之組成，其委員至少 應有三分之二為外部專家學者；如另指派人員進行調查，該調查人員除不得由該機關 人員擔任外，至少應有三分之二為外部專家學者。」之內容，爰配合修正本要點第十 一點第一項性騷擾申訴處理委員會之組成，並增訂第二項另指派人員調查時調查人員 之組成。另因委員組成類別增加，爰擴增本處申訴處理委員會委員人數。修正重點如 下： 一、為確保性騷擾案件之調查符合客觀、公正、專業原則，避免外界對於本處有球員 兼裁判之疑慮，爰修訂第十一點第一項，將委員至少應有三分之二為外部專家學 者，納為性騷擾申訴處理委員會之組成，另擴增性騷擾申訴處理委員會委員人數 為七人，由其中一人擔任主任委員，並為會議主席，主席因故無法主持會議時， 得另指定其他委員代理之，並酌做文字修正。 二、增訂第十一點第二項有關另指派人員進行調查時，該調查人員除不得由該機關人 員擔任外，至少應有三分之二為外部專家學者之規定。
臺北市法規異動說明
北市09－01－2018
行政規則：屬行政程序法第159條第2項第1款
民國 112 年 09 月 21 日
中華民國112年9月21日臺北市勞動力重建運用處奉首長核定修正第11點條文；並公告下達生效