- 《臺北市政府資通人員職能訓練基準訂定總說明（112.07.25 訂定）》 一、為健全本府及所屬機關、機構及學校資通人員職能，藉以強化本府資訊人力之科 技素養及職能水準，爰訂定此基準，其要點如下： （一）本基準訂定目的。（第一點） （二）本基準適用機關及對象。（第二點至第三點） （三）資通人員具備資通技術背景之符合條件。（第四點） （四）資通人員應接受五大面向之職能訓練及各面向所需之訓練時數。（第五點至第 九點） （五）本基準職能訓練之檢討頻率。（第十點） （六）主管機關得辦理資通人員專業能力測試或競賽，並訂定相關獎勵及強化措施。 （第十一點） 二、本基準第三點所定義之資通人員與「臺北市政府各機關資訊組織及人力管理作業 要點」第二點第十三款所定義之資訊人員所指涉之人員相同，考量資通人員之稱 謂較能反映現今該等人員實際執行業務之範疇，故本基準以資通人員稱之。
臺北市法規異動說明
北市34－03－2010
行政規則：屬行政程序法第159條第2項第1款
民國 112 年 07 月 25 日
中華民國112年7月25日臺北市政府資訊局（112）府授資策字第1123007837號函訂定全文11點；並自函頒日生效