1. 臺北市政府法規委員會 94.06.27 北市法三字第09430962800號函 憲法平等原則真義所強調與實踐者，立足點的機會平等，而非違反人性之齊頭式的假平等，此觀勞動基準法第21條已明，即在保障基本工資前提下，得由資方就勞方合理工作條件，作差別待遇考量，以符市場競爭需求