中央法規相關解釋令函

行政/勞工/職業訓練
中華民國107年11月28日總統華總一義字第10700128031號令修正公布第五條、第二十四條、第四十條、第四十六條、第五十四條、第五十六條、第六十五條至第六十八條及第七十條條文
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  • 勞動部 111.07.21. 勞動發管字第11105111363號令
  • 核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格 及審查標準」第6條第1項所定經中央主管機關會商中央目的事業主管機關 專案同意,雇主聘僱具學士學位以上之外國人入國從事「就業服務法」第 46條第1項第1款專門性或技術性工作,得不受2年以上相關工作經驗限制 之相關規定,自即日生效
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  • 勞工類
  • 勞動部 111.06.10. 勞動發管字第11105025041號令
  • 核釋「就業服務法」第47條與「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第17條 、第19條及第42條,有關雇主聘僱外國人從事本法第46條第1項第8款至第 11款規定之工作在國內辦理招募時,公立就業服務機構依本辦法第20條第 2項規定,應不予核發求才證明書之情形,自即日生效
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  • 勞工類
  • 勞動部 111.05.19. 勞動發事字第1110507399號
  • 公告雇主申請聘僱外國人從事就業服務法(以下簡稱本法)第 46條第1項 第1款至第6款規定工作與外國留學生、僑生及其他華裔學生(以下併稱僑 外學生)申請從事本法第50條規定工作,應採網路傳輸方式申請項目,並 自中華民國111年4月30日生效
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  • 勞動部 110.06.15. 勞動發管字第1100507689號函
  • 為減少人員跨境流動,自110年6月30日至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困 振興特別條例施行期間屆滿時止,聘僱許可屆滿之受聘僱從事就業服務法 第46條第1項第8款至第10款規定工作之移工,其累計在中華民國境內工作 期間將屆滿本法第52條規定年限,且剩餘期間不足 4個月者,雇主得依說 明事項辦理
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  • 勞工類
  • 勞動部 110.06.07. 勞動發管字第1100509164號函
  • 依中央流行疫情指揮中心宣布,嚴重特殊傳染性肺炎疫情警戒標準提升至 第 3級以上之期間內,暫緩雇主適用「雇主指派所聘僱從事就業服務法第 四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所認定基準 」規定,變更外國人之工作場所
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