十二、各機關考績（成）案，經主管機關或授權之所屬機關（以下簡稱核
   定機關）核定後，應於行政院人事行政總處網際網路版人力資源管
   理資訊系統報送，備文並載明上傳網路報送之文號及機關代號函送
   銓敘部依法銓敘審定。但機關業務性質特殊或其他特殊原因，無法
   以網路系統報送考績（成）者，應先函請銓敘部同意。
   依前項但書規定辦理考績（成）者，應檢附考績清冊及電腦儲存資
   料各一份函送銓敘部，二者資料內容、次序，須完全一致，清冊應
   加蓋機關印信及騎縫章，如有更正或塗改文字，應加蓋校對章。
   考績人數統計表，應照規定格式詳確填具，如屬另訂資位人員，應
   於考成格式內，增欄容納之，以便註明人數，並隨文函送銓敘部。
   銓敘部銓敘審定後，以電子公文函復報送機關，各機關應即依銓敘
   審定結果至指定網址下載列印。
   各機關不參加考績（成）人員免予報送。但屬考核期間全無工作事
   實而不辦理考績（成）者，除第一項但書之機關逕予備文函知銓敘
   部外，其他機關仍應於第一項之網路系統報送不辦理考績（成）人
   員之資料，並於函送銓敘部文內敘明。

十五、各機關公務人員考績（成）更正或變更銓敘審定案或補辦考績（成
   ）案，經核定機關核定後，仍循原考績（成）程序辦理。
   受考人不服考績（成）總分、等次之評定，經依公務人員保障法相
   關規定提起行政救濟後撤銷原考績（成）核定案，並經依法另為評
   定者，應依公務人員考績法第十四條規定重行辦理考績（成）。
   前二項更正或變更銓敘審定、補辦或經撤銷重行辦理考績（成）案
   ，應於行政院人事行政總處網際網路版人力資源管理資訊系統報送
   ，並分別於電子公文、考績（成）更正或變更申請表或考績清冊內
   敘明原因及理由，且隨案檢附相關證明文件。