壹、目的 一、發現並協助公務同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其能以健康的身心投入工作 ，提昇其工作士氣及服務效能。 二、藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，提昇 組織競爭力。