勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或 縣（市）主管機關提出調解申請書。 前項爭議當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校 者，其出席調解時之代理人應檢附同條項所定有核可權機關之同意書。 第一項直轄市、縣（市）主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交 付調解，並通知勞資爭議雙方當事人。 第一項及前項調解，其勞方當事人有二人以上者，各勞方當事人勞務提供 地之主管機關，就該調解案件均有管轄權。

調解之申請，應提出調解申請書，並載明下列事項： 一、當事人姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體 或工會時，其名稱、代表人及事務所或營業所；有代理人者，其姓名 、名稱及住居所或事務所。 二、請求調解事項。 三、依第十一條第一項選定之調解方式。

直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列 方式之一進行調解： 一、指派調解人。 二、組成勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。 直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調 解。 第一項第一款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調 解人進行調解。 第一項調解之相關處理程序、充任調解人或調解委員之遴聘條件與前項受 託民間團體之資格及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 主管機關對第三項之民間團體，除委託費用外，並得予補助。

勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或 縣（市）主管機關提出調解申請書。 前項爭議當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校 者，其出席調解時之代理人應檢附同條項所定有核可權機關之同意書。 第一項直轄市、縣（市）主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交 付調解，並通知勞資爭議雙方當事人。 第一項及前項調解，其勞方當事人有二人以上者，各勞方當事人勞務提供 地之主管機關，就該調解案件均有管轄權。

調解之申請，應提出調解申請書，並載明下列事項： 一、當事人姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體 或工會時，其名稱、代表人及事務所或營業所；有代理人者，其姓名 、名稱及住居所或事務所。 二、請求調解事項。 三、依第十一條第一項選定之調解方式。

直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列 方式之一進行調解： 一、指派調解人。 二、組成勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。 直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調 解。 第一項第一款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調 解人進行調解。 第一項調解之相關處理程序、充任調解人或調解委員之遴聘條件與前項受 託民間團體之資格及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 主管機關對第三項之民間團體，除委託費用外，並得予補助。