發文字號：
銓敘部 90.03.02 法一字第1996227號書函
發文日期：
民國 90 年 03 月 02 日
要 旨：
公務員服務法第 8 條規定參照，該條前段所稱「一個月內」計算方式應 為自接奉任狀之次日起；或接奉之任狀內所載向後特定生效日期為始日； 末日計算方式則為扣除程期外，依行政程序法規定辦理。同條後段所稱經 主管高級長官特許延長期間以「一個月」為限，其計算方式亦同
全文內容：行政程序法第四十八條規定：「（第一項）期間以時計算者，即時起算。
（第二項）期間以日、星期、月或年計算者，其始日不計算在內。但法律
規定即日起算者，不在此限。（第三項）期間不以星期、月或年之始日起
算者，以最後之星期、月或年與起算日相當日之前一日為期間之末日。但
以月或年定期間，而於最後之月無相當日者，以其月之末日為期間之末日
。（第四項）期間之末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該日之
次日為期間之末日；期間之末日為星期六者，以其次星期一上午為期間末
日。（第五項）期間涉及人民之處罰或其他不利行政處分者，其始日不計
時刻以一日論；其末日為星期日、國定假日或其他休息日者，照計。但依
第二項、第四項規定計算，對人民有利者，不在此限。」本部七十九年八
月二十日（七九）臺華法一字第０四四三五五四號函釋：「公務員服務法
第八條規定：『公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具
有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長期間以一個月為
限。』準此，公務員奉派職務後，除程期外，應於派令生效之日起一個月
內就職，惟如當事人接奉派令之日係在該派令生效日後者，一個月期間之
計算，應自當事人接奉派令之日起算，以維護當事人之權益。」公務員服
務法對於期間之計算方法尚無特別規定，行政程序法實施後，期日及期間
之計算應適用該法。公務員服務法第八條前段所稱「一個月內」之計算方
式應為自接奉任狀之次日起；或接奉之任狀內所載向後特定之生效日期為
始日。末日之計算方式則為扣除程期外，依上開行政程序法規定辦理。同
法後段所稱經主管高級長官特許延長期間以「一個月」為限，其計算方式
亦同。又無論公務人員當事人及權責機關均應遵照上開規定辦理。