行政院人事行政局 91.06.21 局給字第0910016701號函
中央法規
- 行政程序法(民國 90 年 12 月 28 日)
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第 48 條期間以時計算者,即時起算。 期間以日、星期、月或年計算者,其始日不計算在內。但法律規定即日起 算者,不在此限。 期間不以星期、月或年之始日起算者,以最後之星期、月或年與起算日相 當日之前一日為期間之末日。但以月或年定期間,而於最後之月無相當日 者,以其月之末日為期間之末日。 期間之末日為星期日、國定假日或其他休息日者,以該日之次日為期間之 末日;期間之末日為星期六者,以其次星期一上午為期間末日。 期間涉及人民之處罰或其他不利行政處分者,其始日不計時刻以一日論; 其末日為星期日、國定假日或其他休息日者,照計。但依第二項、第四項 規定計算,對人民有利者,不在此限。
- 民法(民國 89 年 04 月 26 日)
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第 122 條於一定期日或期間內,應為意思表示或給付者,其期日或期間之末日,為 星期日、紀念日或其他休息日時,以其休息日之次日代之。
- 公務人員留職停薪辦法(民國 88 年 06 月 09 日)
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第 6 條留職停薪人員除其他法律別有規定外,應於留職停薪期間屆滿之次日復職 。但其留職停薪屆滿前原因消失後,應即申請復職。 留職停薪人員服務機關應於留職停薪期間屆滿前三十日預為通知留職停薪 人員;留職停薪人員,應於留職停薪期間屆滿前二十日內,向服務機關申 請復職;逾期未復職者,除有不可歸責於留職停薪人員之事由外,視同辭 職。 留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失,應於原因消失之日起 二十日內,向服務機關申請復職,服務機關應於受理之日起三十日內通知 其復職;如未申請復職者,服務機關應即查處,並通知於三十日內復職; 逾期未復職者,除有不可歸責於留職停薪人員之事由外,視同辭職。