違法行政處分經撤銷後，溯及既往失其效力。但為維護公益或為避免受益 人財產上之損失，為撤銷之機關得另定失其效力之日期。

公務員之行為非出於故意或過失者，不受懲戒。

公務人員非依法律，不得予以停職。 經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職；服務 機關或其上級機關，除法律另有規定者外，應許其復職，並自受理之日起 三十日內通知其復職。 依前項規定復職之公務人員，服務機關或其上級機關應回復原職務或與原 職務職等相當或與其原敘職等俸級相當之其他職務；如仍無法回復職務時 ，應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。 經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，未申請復職者，服 務機關或其上級機關人事單位應負責查催；如仍未於接到查催通知之日起 三十日內申請復職，除有不可歸責於該公務人員之事由外，視為辭職。

受停職處分之公務人員，經依法提起救濟而撤銷原行政處分者，除得依法 另為處理者外，其服務機關或其上級機關應予復職，並準用前條第二項之 規定。 前項之公務人員於復職報到前，仍視為停職。 依第一項應予復職之公務人員，於接獲復職令後，應於三十日內報到；其 未於期限內報到者，除經核准延長或有不可歸責於該公務人員之事由者外 ，視為辭職。