行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴。

各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者，進用具有工作能力 之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之二。 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在一百人以上者，進用具有工作能力之身心障 礙者人數，不得低於員工總人數百分之一。 前二項各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構為進用身心障礙者義務機 關（構），其進用身心障礙者人數，未達前二項標準者，應定期向機關（構）所在地之直 轄市或縣（市）勞工主管機關設立之身心障礙者就業基金專戶繳納差額補助費；其金額依 差額人數乘以每月基本工資計算。 依第一項、第二項進用重度身心障礙者，每進用一人以二人核計。 警政、消防、關務及法務等單位定額進用總人數之計算，得於本法施行細則另定之。