臺北市政府 107.10.12. 府訴一字第1072091518號訴願決定書 | 訴願決定書-友善列印

臺北市政府 107.10.12. 府訴一字第1072091518號訴願決定書訴願人 ○○○
原處分機關臺北市政府社會局
訴願人因托育費用補助事件，不服原處分機關民國 107年8月1日北市社婦幼字第1076031719
號函，提起訴願，本府決定如下：
主文
訴願駁回。
事實
一、訴願人及其配偶○○○前以就業致無法自行照顧其等未滿 2歲之次子○○○【民國（下
同） 106年○○月○○日生】，須送請托育為由，向原處分機關申請托育費用補助。經
原處分機關核定自106年5月11日起至12月31日止核發其等次子○○○每月新臺幣 3,000
元托育費用補助，復經核定自107年1月1日起續核發托育費用補助。嗣原處分機關辦理1
07年度總清查，查得訴願人自107年3月31日起另領有其次子之勞保育嬰留職停薪津貼。
原處分機關審認訴願人自107年3月31日起重複領取同性質之補助，乃依托育費用補助申
請須知第 7點第2款規定，以107年5月18日北市社婦幼字第10737828200號函通知訴願人
及其配偶，自107年3月31日起停發托育費用補助。
二、嗣訴願人及其配偶復以就業致無法自行照顧其等未滿 2歲之次子，須送請托育為由，於
107年5月28日向原處分機關申請托育費用補助。經原處分機關查得訴願人於 107年5月2
日復職，已領有其次子 107年5月當期之勞保育嬰留職停薪津貼，乃以107年8月1日北市
社婦幼字第1076031719號函通知訴願人及其配偶，核定自107年6月起發給托育費用補助
。其間，訴願人不服，於 107年7月25日在本府法務局網站聲明訴願，7月27日補具訴願
書，並據原處分機關檢卷答辯。
理由
一、本件訴願書雖未載明不服之處分書文號，惟於訴願請求載述：「社會局因認定事實有誤
，由社會局重新查訪確認，核准......自 107/5月按月發給訴願人托育津貼......。」
揆其真意，應係對原處分機關 107年8月1日北市社婦幼字第1076031719號函不服，合先
敘明。
二、按托育費用補助申請須知第 3點規定：「辦理單位：......（二）地方：直轄市政府社
會局......。」第4點第1款第 1目、第3款第1目規定：「補助條件、資格及標準：（一
）補助條件：1.父母（或監護人）雙方或單親一方皆就業......致無法自行照顧家中未
滿 2歲幼兒，而需送請托育人員照顧者......（三）補助標準：1.一般家庭：申請人經
稅捐稽徵機關核定之最近 1年綜合所得總額合計未達申報標準或綜合所得稅稅率未達20
％者，補助每位幼兒每月2,000-3,000元。」第6點第1款、第2款、第 3款規定：「（一
）申請人應於托育事實發生日起15日內檢齊應備文件送交幼兒托育地點之社區保母系統
或托嬰中心初審，其補助日期自托育事實發生日起算，逾時送件者補助日期自社區保母
系統或托嬰中心收件日起算（以資料備齊為準）。」「（二）社區保母系統或托嬰中心
......經初審無誤後送交該直轄市政府社會局......複審，複審無誤後，按季或按月匯
入申請人帳戶中。」「（三）申請本項補助托育期間超過半個月、不滿1個月者以1個月
計，未達半個月者以半個月計。」第7點第2款規定：「注意事項：......（二）受補助
期間不得同時重複領取育嬰留職停薪津貼、父母未就業家庭育兒津貼及其他政府同性質
之補助，違反前述規定，應繳回補助金額......。」
就業保險法第19條之2第1項規定：「育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當
月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發
給津貼，每一子女合計最長發給六個月。」
就業保險法施行細則第 19條之2規定：「本法第十九條之二第一項規定之育嬰留職停薪
津貼，給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止。但被保險人提前復職者，計至復
職之前一日止。前項津貼，按月於期初發給；未滿一個月者，以一個月計。」
三、本件訴願理由略以：訴願人次子自出生後即送交保母托育，僅107年3月31日至5月1日因
家中變故，須親自托育。訴願人於 107年5月1日離職，次子之勞保育嬰留職停薪津貼領
至5月1日離職當期止，訴願人自5月2日起將次子送保母托育，有托育事實，原處分機關
應核發107年5月托育費用補助。請撤銷原處分。
四、查訴願人及其配偶前經原處分機關核定自 107年1月1日起續予按月核發其等次子之托育
費用補助。嗣原處分機關查得訴願人自107年3月31日起因留職停薪另領有相同性質之勞
保育嬰留職停薪津貼，迄至訴願人於 107年5月2日復職，領有107年5月當期之勞保育嬰
留職停薪津貼；有訴願人 107年5月28日107年度臺北市就業者托育費用暨友善托育補助
申請表、訴願人全戶之戶籍謄本（現戶部分）、107年7月17日臺北市政府托育補助核定
表、請領勞保育嬰留職停薪資料畫面及訴願人提出之勞動部勞工保險局107年6月15日保
普簡字第107078223863號函等影本附卷可稽。原處分機關審認訴願人及其配偶於107年5
月28日申請其次子之托育費用補助時，訴願人已領有107年5月當期之勞保育嬰留職停薪
津貼，乃依托育費用補助申請須知第7點第2款規定，核定自107年6月起核發托育費用補
助，自屬有據。
五、至訴願人主張其次子之勞保育嬰留職停薪津貼領至 107年5月1日訴願人離職當期止，訴
願人次子自5月2日起送保母托育，有托育事實，原處分機關應核發107年5月托育費用補
助等語。按申請托育費用補助者，受補助期間不得同時重複領取育嬰留職停薪津貼、父
母未就業家庭育兒津貼及其他政府同性質之補助；為托育費用補助申請須知第7點第2款
所明定。又育嬰留職停薪津貼，給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止。但被保
險人提前復職者，計至復職之前 1日止；津貼按月於期初發給，未滿1個月者，以1個月
計；就業保險法施行細則第 19條之2定有明文。查訴願人及其配偶前經原處分機關核定
自 107年1月1日起續予按月核發托育費用補助。嗣經原處分機關查得訴願人自107年3月
31日起另領有相同性質之勞保育嬰留職停薪津貼，乃核定自107年3月31日起停發訴願人
及其配偶托育費用補助。嗣訴願人於 107年5月2日復職，勞保育嬰留職停薪津貼計至其
復職之前1日（107年5月1日），因該項津貼按月於期初發給，未滿1個月，以1個月計，
故訴願人仍領有107年5月當期之勞保育嬰留職停薪津貼，有訴願人請領勞保育嬰留職停
薪資料畫面在卷可稽。是原處分機關審認訴願人及其配偶迄至107年5月已領有相同性質
之勞保育嬰留職停薪津貼補助，乃核定自107年6月起發給托育費用補助，並無違誤。訴
願主張，不足採據。從而，原處分機關所為處分，揆諸前揭規定，並無不合，應予維持
。至訴願人主張其育有 2名幼子，申請加倍核發補助津貼一節，須由訴願人另行提出申
請；相關規定並經原處分機關以107年8月27日北市社婦幼字第1076037701號函檢附之答
辯書理由四（三）詳述，並副知訴願人在案，併予敘明。
六、綜上論結，本件訴願為無理由，依訴願法第79條第 1項，決定如主文。
訴願審議委員會主任委員袁秀慧
委員張慕貞
委員柯格鐘
委員范文清
委員吳秦雯
委員王曼萍
委員劉建宏
委員劉昌坪
中華民國 107 年 10 月 12 日
如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行政法院提起行政訴
訟。（臺北高等行政法院地址：臺北市士林區福國路 101號）

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