第三十六條
行政機關應依職權調查證據，不受當事人主張之拘束，對當事人有利及不利事項一律注意 。

第二十條
第一屆董事，除由創辦人擔任外，其餘由創辦人於主管教育行政機關，依第十條許可籌設 後三個月內，遴選適當人員，檢附其同意書，報經主管教育行政機關核備後三十日內聘任 之。 創辦人應於董事聘定後三十日內，召開董事會成立會議，推選董事長。創辦人於第一屆董 事會成立後，應將籌設學校之一切事項移交董事會。

第二十五條
董事長、董事在任期中有左列情形之一者，應予解職或解聘： 一、具有書面辭職文件，提經董事會議通過者。 二、有第十九條規定情形之一者。 三、利用職務上之機會犯罪，經宣告有罪之判決確定者。 四、擔任主管教育行政機關工作或對私立學校具有監督權之公務員者。 五、董事連續三次無故不出席董事會議者。 六、董事長在一年內不召集董事會議者。 董事長、董事有前項第三款或第十九條第一款、第二款之犯罪嫌疑經被提起公訴者，應即 停止其職務。 董事長、董事在任期中出缺時，由董事會補選之。

第二十九條
董事應親自出席董事會議，不得委派代表。 董事會之決議，應有過半數董事之出席，以出席董事過半數之同意行之。但左列重要事項 之決議，應有三分之二以上董事之出席，以現任董事總額過半數之同意行之： 一、董事之改選、補選。 二、董事長之選舉、改選、補選。 三、校長之選聘或解聘。 四、依第六十一條第一項規定，為不動產之處分或設定負擔者。 五、董事會組織章程之修訂。 六、學校停辦、解散或聲請破產之決定。 前項重要事項之討論，應於會議前十日，以可供存證查核之方式，將議程通知各董事，並 申報該管主管教育行政機關；主管教育行政機關得派員列席，會議結束後，應檢附會議紀 錄專案報請主管教育行政機關核備。 前項所定會議前十日，指自開會通知單發文日之次日起算至開會當日前一日止，至少滿十 日。 董事會依第二項第三款規定選聘或解聘校長，應訂定辦法，報經主管教育行政機關核備後 實施。董事會選聘校長，應於董事會議通過後十五日內，報請主管教育行政機關核准後， 由董事會聘任之。

第三十四條
董事長、董事及顧問均為無給職。但得酌支出席費及交通費。

第一百九十二條（董事之選任）
公司董事會，設置董事不得少於三人，由股東會就有行為能力之人選任之。 公開發行股票之公司依前項選任之董事，其全體董事合計持股比例，證券管理機關另有規 定者，從其規定。 民法第八十五條之規定，對於前項行為能力不適用之。公司與董事間之關係，除本法另有 規定外，依民法關於委任之規定。 第三十條之規定，對董事準用之。

第九十五條（非對話意思表示之生效時期）
非對話而為意思表示者，其意思表示，以通知達到相對人時，發生效力。但撤回之通知， 同時或先時到達者，不在此限。 表意人於發出通知後死亡或喪失行為能力，或其行為能力受限制者，其意思表示，不因之 失其效力。