第二十八條
教保服務機構之其他服務人員，有第二十三條、第二十四條或第二十五條 第一項各款情形之一，經解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，適 用勞動基準法規定且符合該法所定退休條件者，應依法給付退休金。 教保服務機構之其他服務人員，有第二十三條、第二十四條或第二十五條 第一項各款情形之一，且其適用公務人員相關法律者，其免職或撤職，依 各該法律規定辦理；其未免職或撤職者，應調離現職。 教保服務機構之其他服務人員涉有第二十三條或第二十四條情形，於調查 期間，教保服務機構應予以暫時停職、停止契約執行或停止運用關係；其 原因消滅後復職者，未發給之薪資應依相關規定予以補發。 前項情形，其他服務人員為適用公務人員相關法律者，其停職及原因消滅 後復職本俸（年功俸）之補發，依各該法律規定辦理。

第十條
直轄市、縣（市）主管機關知悉違法事件後，應依下列各款規定處理： 一、應視案件需要，提供幼兒適當之保護及照顧，並協調或轉介相關機關 （構）、單位提供輔導、醫療或其他資源。 二、有兒童及少年福利與權益保障法第五十六條第一項情形者，應依該法 相關規定處理。 三、涉及刑事犯罪者，應通報警察機關。 四、教保相關人員依法有暫時停聘、停職、停止契約執行或停止運用關係 之必要者，應通知教保服務機構或學校予以暫時停聘、停職、停止契 約執行或停止運用關係。

第十七條
教保服務人員有第十二條、第十三條或第十四條第一項各款情形之一，經 解聘、免職或終止契約關係之人員，適用勞動基準法規定且符合該法所定 退休條件者，應依法給付退休金。 教保服務人員有第十二條、第十三條或第十四條第一項各款情形之一，且 其為準用教師法之公立幼兒園教師或適用公務人員相關法律者，其解聘、 免職或撤職，依各該法律規定辦理；其未解聘、免職或撤職者，應調離現 職。 教保服務人員涉有第十二條或第十三條情形，於調查期間，教保服務機構 應予以暫時停聘、停職或停止契約執行；其原因消滅後復職者，未發給之 薪資應依相關規定予以補發。 前項情形，教保服務人員為準用教師法之公立幼兒園教師或適用公務人員 相關法律者，其停聘、停職及原因消滅後復職本薪（年功薪）或本俸（年 功俸）之補發，依各該法律規定辦理。